Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich der Wohnungslosenhilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben drei Altenpflegeheime, vier Sozialstationen, drei Tagespflegen, eine Kinderkrippe, eine Werkstatt für Menschen mit psychischen Erkrankungen und eine Tagesstätte für seelische Gesundheit sowie drei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 850 Mitarbeiter*innen.

Für den Aufbau und den Betrieb unserer Tagesstätte der Wohnungslosenhilfe in Schwetzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d)
in Teilzeit (19,5 – 29,25 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Organisation sowie die konzeptionelle Umsetzung unseres neuen, niederschwelligen Tagesstättenangebots für wohnungslose Menschen in Zusammenarbeit mit unserer Fachberatung für wohnungslose Menschen
• Entwicklung und Durchführung verschiedener Angebote zur Grundversorgung und Tagesstrukturierung
• Sozialpädagogische und Psychosoziale Beratung, Unterstützung sowie Krisenintervention im Rahmen der Einzelfallhilfe
• Vermittlung weiterführender Hilfen
• Kooperation mit Netzwerkpartner*innen

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
• Engagement und Empathie für Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz sowie Erfahrungen in der Sozialberatung von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Belastbarkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zum selbständigen Arbeiten
• Rechtskenntnisse im Sozialrecht
• Kenntnisse in den einschlägigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word und Excel)
• Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der Caritas

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
• Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• Sorgfältige Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß der AVR-Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
• Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Regenerationstage
• Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
• Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der der Abteilungsleiter, Herr Dugeorge unter (https://)  zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CV_30-2026 sowie des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an

Weitere Informationen unter:
https://www.caritas-HDRN.de (https://www.caritas-hdrn.de/)