Stahlbau Monteur (m/w/d) in Dortmund – bis 27,30 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)
Stahlbau Monteur (m/w/d) in Bochum – bis 28,33 €/Std Standort: Bochum Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Bochum suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Stahlkonstruktionen für Industrieanlagen und Kraftwerkskomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Schwerbauprojekten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Stahlbaukomponenten. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen nach technischer Zeichnung - Montage von schweren Stahlbaukonstruktionen im industriellen Umfeld - MAG-Schweißen von Bauteilen aus unlegiertem Stahl - Durchführung von Richtarbeiten an Stahlkonstruktionen - Anwendung der Verschraubungstechnik im Fertigungsprozess Ihr Profil - Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation - Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Maschinen- oder Schwerstahlbau) - Kenntnisse im MAG-Schweißen (evtl. auch WIG) bei unlegiertem Stahl - Flammrichtkenntnisse wünschenswert - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland - Deutschkenntnisse wünschenswert - Eigenverantwortliches Handeln auf Montagebaustellen - Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Montage - Zuverlässige Arbeitsweise - Prozessdisziplin bei Schweißvorgängen Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €