Toffe, ervaren recruiter gezocht voor Match

Voor wie recruitment serieus neemt, maar zichzelf liefst niet té serieus. Bij Match zoeken we een ervaren recruiter die goesting heeft om mee te bouwen aan een uitzendkantoor dat het net iets anders doet. Geen cv-fabriek. Geen “we sturen wel 20 kandidaten en zien wat blijft plakken”. Geen standaard interimverhaal met targets die belangrijker zijn dan mensen. Wel: kwalitatieve matching, slimme screening, duidelijke communicatie en veel aandacht voor de mens achter het cv. Zowel bij kandidaat als klant. Match is een jong, ambitieus uitzendkantoor met focus op jobs optie vast in Oost- en West-Vlaanderen. We werken in bijna alle sectoren, behalve bouw en studentenjobs. Onze aanpak is candidate driven: we zoeken eerst sterke profielen en gaan daarna gericht kijken welke bedrijven écht bij hen passen. En daarvoor zoeken we versterking. Een recruiter met ervaring. Iemand die weet dat recruitment soms topsport is, soms detectivewerk en soms gewoon heel goed luisteren met een koffie erbij. Wat ga je doen? Je neemt de volledige recruitmentflow mee in handen: Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen, databanken, sociale media en vooral: je eigen gezond verstand. Je screent kandidaten grondig. Niet alleen op ervaring, maar ook op motivatie, verwachtingen, attitude, loon, afstand, beschikbaarheid en match met de bedrijfscultuur. Je schrijft sterke kandidaatfiches en stelt profielen overtuigend voor aan klanten. Je volgt klanten en kandidaten kort op, want snelheid maakt in onze sector vaak het verschil tussen “starter” en “jammer, te laat”. Je denkt mee over welke bedrijven passen bij welke kandidaat. Je bouwt relaties op met kandidaten, klanten en prospecten. Je houdt je dossiers netjes bij in onze systemen. Geen sexy taak, wel noodzakelijk. Ook Beyoncé heeft een planning nodig. Je denkt actief mee over hoe Match beter, slimmer en efficiënter kan werken. We zoeken geen junior die nog moet ontdekken wat recruitment inhoudt.  We zoeken iemand die al wat kilometers op de teller heeft. Jij hebt ervaring als recruiter, uitzendconsulent, HR consultant, talent acquisition specialist of in een gelijkaardige rol. Je begrijpt dat recruitment meer is dan cv’s doorschuiven. Je kan kandidaten kritisch maar menselijk screenen. Je durft doorvragen en laat je niet afschepen met halve antwoorden. Je hebt commerciële feeling en voelt aan wanneer je moet bellen, mailen, opvolgen of net even gas geven. Je werkt graag zelfstandig, maar bent geen eiland. Je kan tegen wat drukte, chaos en last-minute wendingen. Recruitment zonder plot twists bestaat niet. Je communiceert vlot, direct en professioneel. Je hebt zin om mee te bouwen aan een kleiner kantoor met grote ambitie. Onze focus ligt op Oost- en West-Vlaanderen, dus regionale voeling is zeker een plus Je past bij een team waar kwaliteit, humor, verantwoordelijkheid en drive belangrijk zijn. Wat vinden wij belangrijk? Bij Match geloven we dat recruitment pas werkt als je eerlijk durft zijn. Eerlijk naar kandidaten. Eerlijk naar klanten. En ook eerlijk naar elkaar. We zoeken dus iemand die durft zeggen wat beter kan, maar ook zelf mee de handen uit de mouwen steekt. Iemand die resultaat wil halen, maar niet ten koste van alles. Iemand die snapt dat kandidaten geen producten zijn en klanten geen wandelende facturen. En ja, iemand die ook kan lachen wanneer de planning voor de derde keer die dag ontploft. Want anders wordt het allemaal wat zwaar, hé. Waarom Match? Omdat we geloven dat uitzendwerk beter kan. Persoonlijker. Slimmer. Discreter. Menselijker. En met iets meer lef. We zijn geen grote mastodont met 27 lagen management. We zijn een ambitieus team dat wil groeien zonder onze ziel te verkopen onderweg. Klinkt dat als iets voor jou? Dan moeten we praten. Stuur je cv of een korte motivatie naar. Geen motivatiebrief van drie pagina’s nodig. Gewoon eerlijk zeggen waarom jij denkt dat dit zou kunnen kloppen, is al een goed begin.