IHRE AUFGABEN •Unterstützung der Personalreferenten bei der Umsetzung, Steuerung und Gestaltung sämtlicher Personalthemen •Einarbeitung und Kennenlernen aller für die Personalbetreuung relevanten Prozesse und Aufgabenfelder •Unterstützung in der Digitalisierung und Pflege der Personalakten •Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Tagesgeschäftes •Unterstützung von Personalprojekten IHRE QUALIFIKATIONEN •Zweite Hälfte Bachelor-, Master- oder Diplomstudiengang •idealerweise verfügen Sie über erste berufliche Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder eine Ausbildung •versierter Umgang mit MS Office •schnelle Auffassungsgabe, gutes Organisationsgeschick und Eigeninitiative •ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit •Immatrikulation über den gesamten Zeitraum