Sturen en optimaliseren van het financieel beleid binnen de organisatie, met oog voor efficiëntie en transparantie
Opvolgen van administratieve processen, payroll en sociale wetgeving
Bewaken van het budget en actief inzetten op een optimale bezetting van bewoners en medewerkers
Signaleren en maximaal benutten van subsidiemogelijkheden (o.a. zorgfinanciering, premies en extra legale voordelen)
Aansturen, coachen en inspireren van een administratief team van vijf collega’s
Rapporteren aan de algemene directie en samenwerken met interne managers
Actief deelnemen aan vernieuwingsprojecten in samenspraak met directie en andere locaties binnen de groep
Zorg dragen voor klantvriendelijke, kwalitatieve administratie naar bewoners en medewerkers
Must haves:
Bachelor (of hoger) in financieel-administratieve richting
Aantoonbare leidinggevende ervaring in een gelijkaardige functie binnen de zorgsector
Analytisch inzicht en sterke affiniteit met cijfers
Goede kennis van sociale wetgeving, loonverwerking en rapportering
Sterke communicatieve skills en een verbindende, coachende stijl van aansturen
Organisatorisch sterkt, planmatig en oog voor details
Teamplayer die beleidsmatig kan denken en snel schakelt tussen strategie en dagelijkse werking
Nice-to-haves:
Kennis van ouderenzorg en actuele wetgeving in deze sector
Ervaring met projectmatig werken of procesoptimalisatie in administraties
Vertrouwdheid met rapporterings-tools en digitale processen
Sterk netwerk in zorgsector of interesse om verder uit te bouwen
Innovatief, ondernemend, bereid om nieuwe inzichten te delen en te implementeren
Office manager (2 years)