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Einkäufer (m/w/d) (Einkäufer/in)

5,120 EUR
Actief Personalmanagement GmbH Berlin
Germany, Ulm, Donau
Full time
Temporary
Updated: 7/7/2026
Contact Employer

Einkäufer (m/w/d) (Einkäufer/in)

Arbeitsbedingungen

  • Befristeter Einsatz für 1 Jahr in Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

  • Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Einkauf zur Sicherstellung der Materialversorgung.
  • Eigenverantwortliche Abwicklung des operativen Einkaufsprozesses, einschließlich Bestellungen, Terminverfolgung und Auftragsbestätigungen.
  • Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.
  • Kommunikation mit Lieferanten.
  • Durchführung von Angebotsanfragen sowie Klärung technischer und kaufmännischer Themen.
  • Kosteneffiziente, termingerechte und qualitätsorientierte Materialdisposition in SAP.
  • Bearbeitung der Dispositionsliste.
  • Preisverhandlungen im definierten Rahmen und Bearbeitung von Ausnahmemeldungen wie Storno oder Verschiebung.
  • Steuerung von Lieferplanabrufen, aktives Änderungsmanagement und Unterstützung des strategischen Einkaufs bei Kostenzielen.
  • Hauptansprechpartner für das Fehlteilmanagement, Teilnahme an Shopfloor Meetings und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf oder in der Disposition eines Maschinenbauunternehmens.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office.

Wünschenswert

  • Kenntnisse in der Disposition von Elektrik- und Elektronikkomponenten oder Stahlbauteilen sind von Vorteil.
  • SAP-Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrung in S/4HANA.

Leistungen

  • Stundenlohn zwischen 29,00 € und 33,00 €.
  • Arbeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit technologisch anspruchsvollen Produkten.
  • 35-Stundenwoche.
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Worklife-Balance.
  • Hoher Gestaltungsspielraum.
  • Jährliche Entwicklungsgespräche.
  • 30 Urlaubstage.
  • Mitarbeiterangebote.
  • Jobrad.
  • Kantine.
  • Bewerbungsverfahren
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