Keittiötyöntekijä (30-37,5h/vko) K-Supermarket Lempola, Lohja

Etsimme nyt energistä, reipasta ja oma-aloitteista keittiötyöntekijää K-Supermarket Lempolaan Lohjalle. Työllistyt suoraan StaffPointin kirjoille.

Työtehtäväsi:

• Valmistat lämpimiä ruokia buffettiin (komponenteista), leipiä, patonkeja yms take-away osastolle sekä erilaisia tuotteita palvelutiskille ja lämpötiskiin. - Huolehdit raaka-aineiden tilaamisesta. - Vastaat osaltasi keittiön siisteydestä, omavalvonnasta ja korkeasta hygieniatasosta. - Huolehdit paistopisteen sekä kaupan paistoleivän saatavuudesta. - Palvelet asiakkaita iloisella ja reippaalla asenteella palvelutiskillä (kalan ja lihan käsittelytaidot vaaditaan).
  Mitä odotamme sinulta?
• Soveltuvaa koulutusta (esim. kokki tai catering-ala) tai aiempaa kokemusta keittiötöistä. - Innostusta kehittää tuotteita ja valikoimaa. - Hyviä it-taitoja, vaaditaan järjestelmien osaamista. - Voimassa olevaa hygieniapassia ja salmonellatodistusta. - Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireen keskellä. - Suomen kielen taitoa asiakaspalvelutilanteita varten. - Joustavuutta työskennellä kaupan kaikkina aukioloaikoina (pääosin aamu- ja päivävuoroja, mutta myös iltoja ja viikonloppuja). - Kaupan alan muu kokemus katsotaan eduksi.
  Mitä tarjoamme sinulle?
• Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan - Kaupan alan työehtosopimuksen (TES) mukaisen palkkauksen kokemuksesi huomioiden. - Kaupan henkilökuntaedut - Luotettavan työnantajan – StaffPoint hoitaa palkanmaksun ja työsuhdeasiat ammattitaitoisesti.
  Työsuhteen tiedot
• Työnantaja: StaffPoint Oy (työskentelykohteena K-Supermarket Lempola). - Sijainti: Lempola, Lohja. - Työsuhteen muoto: Sopimuksen mukaan (esim. osa-aikainen tai kokoaikainen)
  Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Marko Saarela puh. 050 5925269 ti 30.6 klo 10-12 välisenä aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.