Hlavní odpovědnosti: o Dohled nad dodržováním pravidel řízení (governance) v celé firmě o Identifikace rozdílů vůči očekáváním vlastníka firmy a podpora jejich řešení o Včasná identifikace rizik a jejich komunikace vedení o Zajištění dostupnosti a srozumitelnosti klíčových informací pro řízení o Podpora komunikace a spolupráce mezi entitou v ČR a centrálou společnosti o Poskytování nezávislého pohledu a zpětné vazby vedení o Podpora sladění rozhodování a firemní kultury stravenkový paušál, benefitní kafeterie, 5 dnů dovolené navíc, 2 sick daye Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou