Haemme nyt tekijöiden taloon K-Citymarket Seinäjoen Ideaparkiin asiakaspalvelupäällikköä, jonka sydän sykkii myynnin tekemiselle ja joka yhdessä tiiminsä kanssa tähtää joka päivä kohti parempaa kauppaa.
Etsimme ajalle 17.8.2026-9.1.2028 perhevapaan sijaisuuteen asiakaspalvelupäällikköä kassaosastollemme.
Millainen rooli on kyseessä?
Vastaat siitä että kaupassa on kiva käydä ja että asiakas ja laatu ohjaavat kaikkea tekemistä kaupassa. Sinulla on vastuu tavaratalon kassa- ja palvelutoimintojen päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta tavaratalosta vastaavan tavaratalopäällikön alaisuudessa. Toimit kassaosaston henkilöstön esihenkilönä ja olet vastuussa kassatoimintojen sujuvuudesta ja kehittämisestä. Yhteistyö talon muiden esihenkilöiden kanssa on tiivistä. Yhdessä varmistatte, että kauppa vastaa asiakkaiden odotuksia ja tarjoaa ensiluokkaisen ostokokemuksen.
Cittarissa asiakaspalvelupäällikkö on oman joukkueensa kapteeni
Johdat monipuolista asiakaspalvelun ammattilaisten joukkuettasi läsnäolevasti myymälän sykkeessä. Varmistat palveluiden sujuvuuden ja että asiakaskokemus on tasalaatuinen myös kiireisinä hetkinä. Innostat tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita ja varmistat, että jokaisella on selkeä rooli, ajantasainen osaaminen ja hyvä fiilis tulla töihin. Viet ideat käytäntöön yhdessä tiimin kanssa. Tässä tehtävässä johdat tavaratalon asiakaspalvelun arkea. Vastaat siitä, että tiimilläsi on selkeä suunta, toimivat käytännön työn rakenteet ja hyvät edellytykset onnistua jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Työsi painottuu ennen kaikkea henkilöstöjohtamiseen: valmennat, sparraat ja tuet tiimiäsi sekä autat heitä kasvamaan omassa roolissaan.
Vastuualueellesi kuuluvat mm. kassalinjaston ja asiakaspalvelupisteen toiminta, työvuorosuunnittelu, perehdytykset ja myynnin kehittäminen. Työssäsi huolehdit myös talousasioiden ja rahaliikenteen sujuvuudesta ja turvallisuudesta. Vastaat myös ikärajavalvonnan toteutumisesta.
Johdat tekemistä datan avulla asettaen selkeät tavoitteet ja seuraamalla keskeisiä tunnuslukuja. Hyödynnät tietoa päätöksenteossa varmistaen sujuvat, tehokkaat ja asiakaslähtöiset palvelut. Kehität toimintaa systemaattisesti tiimisi kanssa K-Citymarketin strategiaan nojaten. Varmistat kassatoimintojen, palvelupisteen ja palvelutoimintojen (mm. veikkaus, pakettipalvelut) laadukkaan ja kannattavan toiminnan. Huolehdit henkilöstö- ja asiakastyytyväisyydestä ja teet yhteistyötä tavaratalon elintarvikepuolesta itsenäisenä yrittäjänä vastaavan K-Citymarket kauppiaan kanssa.
Meillä pärjäät, kun sytyt tavoitteista, tartut toimeen ja viet tiimiäsi eteenpäin hyvällä fiiliksellä. Työssä yhdistyvät ihmisläheinen esihenkilötyö, myyntihenkisyys ja numerot hallitseva ote. Saat energiaa ison tiimin luotsaamisesta, palautteen antamisesta ja siitä, kun näet ihmisten onnistuvan ja asiakaskokemuksen kehittyvän. Arkea rytmittävät sesongit ja kampanjat. Meillä arvostetaan Let´s K asennetta: olet valmis käärimään hihat ja auttamaan siellä, missä tarvitaan. Välillä se voi tarkoittaa työskentelyä infossa tai kassalla, esillepanojen tekoa tai inventointia varhain aamulla. Tähtäämme odotukset ylittävään palvelukokemukseen, jossa asiakkaat lähtevät kaupasta hymy huulilla ja plussat taskussa.
Tämä rooli sopii sinulle, joka haluat johtaa näkyvästi, olla läsnä tiimisi arjessa, kehittää tekemistä ja olla mukana rakentamassa yhdessä tiimisi kanssa parasta Cittari kokemusta
Käy tutustumassa Kiiran ja Annan ajatuksiin työstä Cittarissa: Töissä K-Citymarket päällikkönä
Töihin tekijöiden taloon?
Menestyt tehtävässä, jos sinulla on
Kiinnostuitko?
Hae tehtävää ja kerro meille, millaisella otteella innostat tiimiäsi ja johdat asiakaskokemusta.
Jos haluat lisätietoa tehtävästä, soita tai laita sähköpostia: tavaratalopäällikkö Joni Kinnunen, puh. 0503479576 tai sähköpostitse. Olisi hienoa kuulla sinusta mahdollisimman pian, joten lähetäthän hakemuksesi viimeistään 19.7.2026 mennessä oheisen linkin kautta.
Meillä K-ryhmässä toimitaan LET´S K asenteella. Se tarkoittaa meille tekemisen kulttuuria, jossa toimimme ratkaisukeskeisesti, asiakaslähtöisesti, periksiantamattomasti ja suhtaudumme asioihin positiivisesti. Uskomme vahvasti siihen, että jokaisella on lupa loistaa.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.