Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja

Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja

Työehdot

• Hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista.
• Virkasuhteen alussa on 6 kuukauden koeaika.
• Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.
• Kokonaispalkka on 6 616 euroa/kk ja työaika on kokonaistyöaika.
• Työ alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan.
• Hakemukset on toimitettava 26.7.2026 mennessä.
• Haastattelut pidetään 11.8.2026 ja soveltuvuusarvioinnit viikolla 34.

Työtehtävät

• Vastuullinen johtotehtävä kaupungin henkilöstöjohtamisesta sekä kaupunkikonsernin oikeudellisesta tuesta.
• Vastuu kaupungin juridisista asioista henkilöstöhallinnon näkökulmasta ja palvelussuhdejuridiikkaan liittyvän tuen toimittaminen.
• Oikeudellinen neuvonta ja asiantuntijatuki kaupungin toimialoille ja konserniyhtiöille.
• Organisaation tukeminen muutoksenhaku-, viranomais- ja oikeusprosesseissa sekä juridisen erityisosaamisen hankinnan koordinointi.
• Strategisen henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuu ja henkilöstöresurssien varmistaminen strategisten tavoitteiden tueksi.
• Henkilöstöpalvelujen kokonaisuuden johtaminen ja henkilöstöhallinnon esihenkilötyö.
• Palkka- ja palvelussuhdeasioiden valmistelu ja kehittäminen.
• Valmistelijan ja esittelijän rooli yhteistyötoimikunnassa ja kaupungin palkkausryhmässä.
• Esihenkilöiden tukeminen virka- ja työehtosopimusten soveltamisessa sekä henkilöstöön liittyvien ohjeiden ja päätösesitysten valmistelu.
• Valmistelijan ja asiantuntijan rooli henkilöstöä koskevissa muutosneuvotteluissa sekä vaativien henkilöstöasioiden käsittelyssä.

Vaatimukset

• Ylempi oikeustieteellinen korkeakoulututkinto.
• Osaaminen hr-palveluiden johtamisesta ja kehittämisestä.
• Kokemusta esihenkilö- ja johtamistehtävistä.
• Kyky yhdistää strateginen johtaminen ja ketterä käytännön tekeminen, hyvät neuvottelutaidot sekä ratkaisukeskeinen toimintatapa.
• Kelpoisuusvaatimukset

Eduksi katsotaan

• Osaamista virka- ja työoikeudesta sekä palvelussuhdejuridiikasta.
• Tuntemusta kunnallisesta päätöksenteosta ja kunnallishallinnosta.
• Tuntemusta kaupungin konserniyhtiöiden toimintaympäristöistä ja konserniohjaukseen liittyvistä oikeudellisista kysymyksistä.
• Tuntemusta alueen toimintaympäristöstä ja sen erityispiirteistä.
• Osaamista virka- ja työehtosopimuksista, sopimusten valmistelusta ja tulkinnasta.
• Osaamista hankintalainsäädännöstä ja hankintaprosessien läpiviennistä.

Lisätiedot

• Etsitkö johtotehtävää, jossa voit yhdistää henkilöstöjohtamisen ja oikeudellisen asiantuntemuksen?