Die Next Generation Kanzlei
Keine klassische Aktenkanzlei. Keine Silo-Struktur. Stattdessen: eine interdisziplinäre Partnerschaftsgesellschaft mbB, in der Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer gemeinsam an unternehmerischen Gesamtlösungen arbeiten.
KMS Krauß | Partnerschaft mbB begleitet mittelständische Unternehmen und Unternehmer nicht nur reaktiv — sondern proaktiv als konzeptioneller und strategischer Partner bei Wachstum, Transformation, Nachfolge, Transaktion und Familie bei generationsübergreifender Vermögensorganisation.
Was diese Kanzlei klar unterscheidet:
- KI-Tools und digitale Prozesse sind gelebte Praxis — nicht Zukunftsvision
- Datenbasierte, interdisziplinäre Beratung statt isolierter Rechtsgutachten
- Direkte Mandantenkontakte und Projektverantwortung von Anfang an
- Partnerschaftliche Entwicklungsperspektive — kein anonymes Großkanzlei-System
Ihre Aufgaben
Handels- & Gesellschaftsrecht
- Gründung, Gestaltung und laufende rechtliche Betreuung von GmbH, AG, KG und Holding-Strukturen im konstruktiven Dialog und in enger Abstimmung mit den zuständigen Partnern
- Gesellschaftervereinbarungen, Satzungsgestaltung, Beiratsstrukturierung
- Unternehmensnachfolge: Schnittstelle zu Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung in einem Haus
- Vertretung in gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen
- Beratung zu Governance- und Compliance-Strukturen
M&A / Transaktionen
- Strukturierung und Durchführung von Unternehmenskäufen und -verkäufen (Share Deal / Asset Deal) unter Anleitung erfahrender Anwälte sowie in enger Kooperation mit saxessio GmbH Mergers & Akquisitions
- Koordination und Steuerung von Legal Due Diligence-Prozessen
- Vertragsverhandlung und -gestaltung (SPA, LOI, NDA, Garantieregime)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern der Kanzlei — aus einem Haus
- Transaktionsbegleitung von der Strukturierungsphase bis zum Closing
Arbeitsrecht
- Umfassende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen — individual- und kollektivrechtlich unter Anleitung und in Anlehnung an eine erfahrene Rechtsanwältin
- Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen
- Vertretung in Kündigungs- und Beschäftigungsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Restrukturierungen (§ 613a BGB, Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan)
- Beratung zu Compliance, Datenschutz im Arbeitsverhältnis und New-Work-Modellen
Ihr Profil
Fachlich
- Volljurist (m/w/d)
- Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Rechtsgebiete — idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei oder einer Transaktionsabteilung
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerische Denkweise
- Erfahrung in der Mandatsführung und im Kontakt mit Geschäftsführern/Gesellschaftern ist ein Plus
Persönlich & digital
- Technikaffinität: Sie arbeiten routiniert mit modernen Tools und sind offen für KI-gestützte Arbeitsweisen
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken — auch bei komplexen, interdisziplinären Sachverhalten
- Kommunikationsstärke gegenüber Mandanten auf Entscheiderebene
- Eigenverantwortung und Freude daran, Verantwortung aktiv zu übernehmen
- Teamorientierung — Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, kein Einzelkämpferprofil
Was Sie erwartet
- Direkte Mandantenkontakte — kein jahrelanges Arbeiten im Hintergrund
- KI-Tools und digitale Workflows als Standard, nicht Ausnahme
- Anspruchsvolle M&A- und Restrukturierungsmandate
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Mitgestaltung bei Kanzleientwicklung und neuen Beratungsfeldern
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
- Individuelle Weiterbildung inkl. technologischer Kompetenz
- Klare Partnerschaftsperspektive für geeignete Kandidaten
- Interdisziplinäres Team: Recht, Steuern, WP unter einem Dach
Was erfahrene Kandidaten heute von einem Arbeitsplatz erwarten —
und was wir bieten:
- Echte Entwicklungsperspektive: Kein Hamsterrad — Partner wird hier, wer motiviert ist, Verantwortung trägt, gern im Team arbeitet und Mandate entwickelt.
- KI & Legal Tech: Keine Lippenbekenntnisse: KI-gestützte Recherche, Vertragsprüfung und Prozessautomatisierung sind Teil des Alltags.
- Sinnhaftigkeit: Sie begleiten Unternehmer bei echten unternehmerischen Entscheidungen — nicht nur Aktenarbeit.
- Work-Life-Balance: Flexible Modelle, kein starres Präsenzdenken, keine Großkanzlei-Stundendiktatur.
- Kulturfit: eingespieltes Team mit kurzen Wegen — Meinung zählt, Hierarchie dient der Sache.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme — gerne zunächst vertraulich und unverbindlich.
Bewerbungsunterlagen, Fragen oder eine kurze Kontaktaufnahme richten Sie bitte an:
Frau Cornelia Kreher
Head of HR / CEO Assistant
Telefonnummer: +49 375 2748258
E-Mail:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung