IT Business Analist | HR-processen

Als IT Business Analist leid je de vernieuwing van de HR-processen en geef je mee vorm aan een toekomstgerichte, digitale HR-werking. Je vertaalt strategische doelstellingen naar technologische, vooruitstrevende oplossingen, zoals digitale personeelsdossiers, ESG-rapportering en loontransparantie. Met jouw sterke data-analytische vaardigheden genereer je inzichten die het HR-beleid versterken en continu verbeteren.
Bachelor/Master diploma 
Minstens 3 jaar ervaring binnen HR
Ervaring met data en systeemverbeteringen
Je bent communicatief sterk op alle niveaus binnen een onderneming
Resultaatgericht en IT-minded