Operátor/ka míchacích strojů

První kontakt:
Zuzana Šustová, tel.: 321 759 614, 321 759 617, Po - Pá 9 - 15 hod
e-mail: - zašlete nám svůj životopis
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po - Pá 8:30 - 12 hod

Pro náš výrobní závod v Zásmukách hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici OPERÁTOR/KA MÍCHACÍCH STROJŮ - NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Jsme zavedená mezinárodní společnost Hügli Food s. r. o, Zásmuky, zabývající se výrobou širokého sortimentu potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí - ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Staň se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.

NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 40.000,- KČ!

NÁPLŇ PRÁCE:

• obsluha a seřízení míchacích strojů pro výrobu směsí
• dodržování výrobních postupů - dávkování surovin v souladu s recepturou a technologickým postupem
• manipulace se surovinami, polotovary, hotovými výrobky, obalovým, pomocným a ostatním materiálem
• kontrola výrobního procesu
• dodržování hygienických norem
• správa výrobní dokumentace.

OČEKÁVÁME:

• předchozí zkušenost ve výrobní společnosti nebo potravinářské výrobě výhodou
• vzdělání SOU
• manuální zručnost, technické myšlení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost
• fyzická zdatnost
• schopnost obsluhy strojů a zařízení
• 2 směny: po-pá - ranní 06.00-14.00h/odpolední 14.00-22.00h
• dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství).

NABÍZÍME:

• práce na HPP - 2-směnný provoz /směny: po-pá - ranní 06.00-14.00/odpolední 14.00-22.00h
• postupně možný přechod na 3 směny: po-pá - noční 22.00-6.00h/odpolední 14.00-22.00h/ ranní 6.00-14.00h
• mzda od 30 700,- Kč/měsíc - možnost kariérního růstu
• po zapracování doba neurčitá
• zajímavé finanční ohodnocení - výkonností prémie s neomezeným stropem
• náborový příspěvek 40.000Kč
• příplatky za směnu - odpolední 5%, příp. noční 15%
• pravidelná roční valorizace mezd
• věrnostní bonus - zahrnutý navíc i v měsíční mzdě
• roční bonus
• odměna za doporučení nového zaměstnance až 40.000 Kč
• příspěvek zaměstnavatele na penzijní/životní pojištění nebo DIP
• silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
• stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
• 25 dnů dovolené za kalendářní rok
• možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
• občerstvení na pracovišti (voda, káva)
• čisté, nové a moderní pracovní prostředí
• firemní pracovní oblečení a jeho údržba - plně hrazena firmou
• firemní akce, očkování proti chřipce
• obědy dovážené na pracoviště - výběr z několika jídel
• možnost profesního růstu.