Abteilungsleiter (m/w/d) Kredit- und Finanzmanagement (Kreditmanager/in)

Abteilungsleiter (m/w/d) Kredit- und Finanzmanagement

Standort: Zwickau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Sie suchen einen neuen Job?
Sie möchten Ihre Expertise in der Immobilienbewertung bei einem etablierten, regional verwurzelten Finanzdienstleister einbringen und dabei langfristige Sicherheit mit moderner Arbeitsweise verbinden? Dann bietet Ihnen diese Position in Zwickau eine spannende Perspektive im Rahmen einer geregelten Nachfolge.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Prüfung der Vollständigkeit eingereichter Objektunterlagen sowie Koordination und Durchführung von Objektbesichtigungen
• Erstellung von Vortaxen und überschlägigen Wertermittlungen
• Anfertigung von Gutachten zur Ermittlung von Beleihungs- und Verkehrswerten unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Bewertung sämtlicher Immobilienarten entsprechend Ihrer Gutachterstufe
• Regelmäßige Überprüfung von Beleihungswerten im Rahmen von Einzelobjektprüfungen sowie des handelsrechtlichen Forderungsbewertungsprozesses
• Plausibilisierung interner und externer Immobiliengutachten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Qualifikation als zertifizierte/r Immobiliengutachter/in der Gutachterstufe 2 oder 3 (z. B. HypZert oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der kreditwirtschaftlichen Immobilienbewertung gemäß BelWertV
• Sicherer Umgang mit gängiger Bewertungssoftware
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen, regional verankerten Arbeitgeber
• Attraktive Work-Life-Balance mit 39-Stunden-Woche, 32 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tariforientierte Vergütung abhängig von der Gutachterstufe inklusive Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschüsse für Mobilität (z. B. Dienstrad, Jobticket)
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zusatzkrankenversicherung und Mitarbeiterevents

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-JP1

Abteilung(en): Banken
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung