Tööülesanded: · Ettevõtte igapäevane juhtimine ja tulemuste eest vastutamine; · ~25-liikmelise meeskonna juhtimine, arendamine ja ühise suuna hoidmine; · ettevõtte kasvu ja ärivõimaluste juhtimine koostöös meeskonnaga; · kliendisuhete hoidmine ja arendamine - olla partner, kelle peale saab loota; · müügi, teeninduse, hoolduse, rendi ja tehnilise toe terviku toimimise tagamine; · süsteemide, protsesside ja juhtimiskvaliteedi edasiarendamine, et ettevõte oleks valmis järgmiseks kasvufaasiks; · ettevõtte finantstulemuste, kasumlikkuse ja rahavoogude juhtimine ning jätkusuutliku kasvu tagamine; · ettevõtte järgmise arengufaasi juhtimine läbi tugevamate juhtimissüsteemide, protsesside ning kvaliteedi- ja keskkonnastandardite edasiarendamise (sh ISO). Omalt poolt pakume: · Võtmerolli tugevas Eesti kapitalil põhinevas ettevõttes; · võimalust juhtida päris äri päris vastutusega; · konkurentsivõimelist tasupaketti koos tulemustega seotud boonusega; · ametiautot ja töövahendeid; · otsustusvabadust ning võimalust oma ideid ellu viia. Muud nõuded: Eeliseks on: · Varasem juhtimiskogemus rasketehnika, tööstuse, ehituse, transpordi, hooldusäri või mõnes sarnases tehnilises B2B keskkonnas; · arusaam tehnilise teenuse-, hooldus-, rendi- või projektipõhisest ärist; · olemasolev kontaktivõrgustik sektoris; · kogemus organisatsiooni kasvatamise või järgmisele tasemele viimisega. See roll sobib sulle, kui: · Oled tugev inimeste juht ja loomulik autoriteet; · suudad juhtida nii äri kui inimesi - mõistad, et tulemus sünnib nende koosmõjus; · tunned end hästi keskkonnas, kus tempo on kiire ja otsused peavad sündima õigel ajal; · oled piisavalt praktiline, et minna vajadusel detaili, kuid piisavalt tugev, et hoida suurt pilti; · oskad ehitada usaldust nii meeskonnas, klientide kui partneritega; · omad tugevat ärilist ja finantsilist mõtlemist - mõistad rahavoogude, kasumlikkuse ja tööefektiivsuse mõju ettevõtte tulemustele; · oled inimene, kes ei jää ootama, et keegi ütles, mida teha. Kodus töötamise võimalus: Ei
chief operating officer (5 years)