Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Wir suchen, für unsere Niederlassung in Görlitz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), für den ambulanten Bereich (Pflege-Wohngemeinschaft und das betreutes Wohnen). Die Stelle ist in Teilzeit (30-32 Stunden/Woche) zu besetzen.

Uns ist ein wertschätzender Umgang wichtig: Sie bringen Zugewandtheit, Kundenorientierung und Freude an der Arbeit mit Senioren mit und arbeiten engagiert, strukturiert und lösungsorientiert.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
• Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft (Dienst- und Tourenplanung)
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen
• Übernahme von Grund- und Behandlungspflege
• Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
• Unterstützung bei der Organisation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V Bereich wünschenswert
• Empathisch, strukturiert, einsatzbereit und lösungsorientiert

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
• Gute und praxisnahe Einarbeitung
• Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Kostenfreie Getränke
• Team-/ Firmenevents