Junior Objektleiter (m/w/d) (Objektverwalter/in (Immobilien))

Junior Objektleiter (m/w/d) Standort: Berlin Zweck und Ziel der Stelle Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Junior Objektleiter (m/w/d) in Berlin. Das sind Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung von Objekten inklusive Organisation und Koordination technischer Dienstleistungen - Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards - Kontrolle von Budgets sowie Unterstützung bei Ertrags- und Kostenüberwachung - Mitarbeit in der Personalplanung und -entwicklung; erste Führungserfahrung kann eingebracht werden - Unterstützung bei der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien - Kommunikation mit Kund*innen zu allen Fragen des infrastrukturellen Gebäudebetriebs - Pflege der objektbezogenen Dokumentation und Erstellung von Berichten Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium (z. - B. Bachelor) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen - Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln - Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein - Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten - Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität - Sicherer Umgang mit MS-Office - Führerschein Klasse B Unser Angebot an Sie: - Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team - Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing - Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) - Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und E-Learning - Individuelle Karriere- und Personalentwicklungsprogramme - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - 30 Tage Urlaub pro Jahr Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-CK1 Abteilung(en): Bauwesen Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge