Technisches Personal (m/w/d/x) (Gebäudereiniger/in)

Stellenausschreibung

Die Stadt Leisnig liegt im Herzen von Sachsen und befindet sich mit ihren 40 Ortsteilen und ca. 8.000 Einwohnern am Rande des Landkreises Mittelsachsen. Für unsere Kindertagesstätten in städtischer Trägerschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Technisches Personal (m/w/d/x)

zur Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich („Springer“). Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die Kinder in einer sauberen, hygienischen und gut organisierten Umgebung betreut werden können.

Zu Ihren Aufgaben gehören Reinigungs-, Küchen- und hauswirtschaftliche Tätigkeiten:

Reinigung und Hygiene

• Reinigung und Pflege der Gruppenräume, Sanitärbereiche, Flure sowie weiterer Funktionsräume
• Einhaltung und Umsetzung der geltenden Hygienevorschriften und Reinigungsstandards
• Reinigung und Desinfektion von Spielmaterialien, Mobiliar und Kontaktflächen nach den vorgegebenen Hygienekonzepten
• Unterstützung bei der Sicherstellung eines ordentlichen und gepflegten Erscheinungsbildes der Einrichtung

Küchen- und Verpflegungstätigkeiten

• Vorbereitung und Ausgabe von Mahlzeiten und Getränken sowie Vor- und Nachbereitung der Essenszeiten
• Reinigung und Pflege der Küche sowie der verwendeten Geräte und Utensilien
• Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Lebensmitteln sowie Einhaltung lebensmittelrechtlicher und hygienischer Vorschriften

Wäsche- und Hauswirtschaftsbereich

• Waschen, Trocknen, Falten und Verteilen von Wäsche
• Kontrolle und Verwaltung von Reinigungs- und Hygieneartikeln
• Unterstützung bei allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben innerhalb der Einrichtung

Die Aufzählung o.g. Aufgaben ist nicht abschließend, die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung von Aufgabeninhalten bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil:

• Erfahrung im Bereich Reinigung, Hauswirtschaft, Küche oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Hygiene und Lebensmittelhygiene sind von Vorteil
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Hygienebewusstsein
• Freundlicher und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• Führerschein in Klasse B ist erforderlich

Als Einstellungsvoraussetzung sind folgende Belege zwingend vorzulegen:

• erweitertes Führungszeugnis gem. § 72a SGB VIII i.V.m. § 30a BZRG
• Nachweis ausreichender Masernschutz gem. § 20 IfSG

Das bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer Kindertagesstätte in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• eine unbefristete Stelle, wöchentl. Arbeitszeit von 25 Std, Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA
• 30 Tage Urlaub zzgl.  24.12./ 31.12. sind grds. arbeitsfrei gem. § 6 Abs. 3 TVöD-VKA; ab 2027 31 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen im Sinne des § 18a und § 20 TVöD-VKA

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen - auch Gleichgestellte - nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung / Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem persönlichen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf sowie Ihren relevanten Zeugnissen oder Beurteilungen senden Sie bitte bis spätestens 30.06.2026an die Stadtverwaltung Leisnig, Personalamt, Markt 1, 04703 Leisnig oder per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format) an (https://mailto:). Alternativ können Sie das Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Leisnig verwenden.

Bitte beachten Sie, dass auch bei postalisch eingegangenen Bewerbungen die Folgekommunikation via E-Mail erfolgt. Geben Sie im Fall einer postalischen Bewerbung zu diesem Zweck bitte Ihre E-Mail-Adresse an. Bei Bewerbungen auf dem Postweg zählt das Datum des Posteingangsstempels. Bewerbungen, die nicht fristgemäß und/oder ohne die o.g. geforderten Unterlagen eingehen, können im Besetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Hinweise zum Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zweckgebunden für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet werden. Eine Weitergabe dieser Daten erfolgt nicht.

Die Löschung dieser Daten erfolgt grundsätzlich drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Bestimmungen entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unsere Datenschutzkoordinatorin (Tel-Nr. 034321 66623, E-Mail: ). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten für die Dauer des laufenden und zukünftigen Stellenbesetzungsverfahrens einverstanden.

Leisnig, den 16.06.2026

Carsten Graf

Bürgermeister