HR Manager in Duisburg Gesucht (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Wir vermitteln direkt an ein ein international tätiges Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche mit mehreren Standorten in Europa. Unser Fokus liegt auf der Herstellung hochwertiger Produkte sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen.

Für unseren Produktionsstandort in Nordrhein‑Westfalen suchen wir eine*n HR Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen, Strukturen und Instrumenten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Anpassungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung betrieblicher Regelungen
• Beratung der Fachbereiche in arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Onboarding, Versetzung, Austritt, Entwicklung, Disziplinarverfahren)
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung
• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse am Standort
• Weiterentwicklung der HR‑Systeme und Schulung der Anwender
• Unterstützung bei der Personalkostenplanung
• Ansprechpartner*in für externe Behörden und Vertragspartner
• Mitarbeit an lokalen und standortübergreifenden HR‑Projekten
• Führung des lokalen HR‑Teams sowie der Empfangsorganisation

Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld
• Erste Führungserfahrung
• Erfahrung im internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR‑Systemen
• Kommunikationsstärke und adressatengerechte Ausdrucksweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Position in einem modernen, international ausgerichteten Produktionsunternehmen
• Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Kollegiales, internationales Team
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zur Kantine sowie kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits