Projekt- und Prozessmanager *in Digitalisierungsprojekte (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Projekt- und Prozessmanager *in Digitalisierungsprojekte Das Aufgabengebiet umfasst Als Projektmitarbeiterin arbeiten Sie aktiv in spannenden Digitalisierungsprojekten der Stadtverwaltung Wuppertal mit. Ziel dabei ist es die Verwaltungsleistungen für unsere Bürgerinnen zu optimieren, digital in einem Serviceportal anzubieten sowie eine effiziente und medienbruchfreie Arbeitsweise für die Mitarbeiter*innen zu realisieren. - Vorbereitung und Durchführung von Projektsitzungen, Prozessanalysen und Workshops; incl. der Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Pflichtenheften sowie der Dokumentation des Projektfortschritts. - Durchführung zielgruppengerechter Schulungen der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen - Aufnahme aktueller Prozesse gemeinsam mit Fachleuten aus der Verwaltung, Dokumentation der Ergebnisse sowie  Erarbeitung von Vorschlägen für die Optimierung. - Digitalisierung und Automatisierung von Verwaltungsleistungen. - Übernahme der Verantwortung in der Leitung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen; dabei sind Sie direkter Ansprechpartnerin für unsere Kund*innen und stellen das Bindeglied zwischen Verwaltung und Technik dar. Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder - einen Bachelor in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder - einen vergleichbaren Bachelorabschluss oder - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder - einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder - ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in: - Verwaltungswissenschaften - Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration - Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) und - Deutschkenntnisse mind. Sprachniveau C1 mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 11 bzw. A12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 11 TvöD bewertet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird. Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern) Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Hufschmidt vom, Telefon 0202 563 7599 oder Frau Eligül vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 4459, E-Mail, gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.07.2026.