Mechatroniker (m/w/d) (Mechatroniker/in)

Wir suchen Mechatroniker (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in der Elektrotechnik

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten.

Zur Erweiterung unseres Werkes in Upahl suchen wir im Bereich der Wartung und Instandhaltung zum nächstmöglichen Termin Mechatroniker mit fundierten Kenntnissen in der Elektrotechnik. Im Schichtbetrieb bist Du erster Ansprechpartner für die Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und unterstützt bei Fragestellungen und Schulungen an den Anlagen.

Deine Aufgaben:

• Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Maschinen und automatisierten Produktionsanlagen
• Durchführung von Reparaturen und Umbauarbeiten an Maschinen und Anlagen
• Aufbau und Inbetriebnahme von neuen Anlagen
• Eigenverantwortliche Fehlersuche an Anlagen und Maschinen
• flexible Einsatzbereitschaft in Zeit und Art
• Mitwirkung bei 7S-Audits und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in bzw. Elektriker/in oder MSR- Techniker/in
• Gute Kenntnisse im Bereich der vorbeugenden Wartung und Instandhaltung, z.B. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Schwachstellenanalyse
• Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Elektrotechnik
• Kenntnisse MS-Office
• Selbständige, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Mehrschicht-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten
• Kommunikationsfähigkeit und Hands on - Mentalität
• Fähigkeit durch Eigeninitiative Dinge gemeinsam voranzutreiben

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, zzgl. bis zu 12 weitere Ausgleichstage
• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Funktion. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Rabatten, arbeitgeberfinanzierte betr. Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zum Sicherheitsbeauftragen, Ersthelfer
• Kultur: Einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur. Hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur, beispielsweise mit 1:1-Gesprächen und unseren jährlichen Mitarbeiterumfragen. Ein berufliches Zuhause und langjährige Mitarbeiterbindung.
• Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen, vom Arbeitgeber bezuschussten Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten. Kostenloses Obst und Milchprodukte.
• Ladestationen für E-Autos & E-Roller. Gute Verkehrsanbindung und ausreichende kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

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