Henkilöstösihteerin tehtävä on laaja-alainen ja vastuullinen asiantuntijatehtävä, jossa toimit keskeisenä tukena esihenkilöille ja johdolle henkilöstöasioissa. Tehtävänkuva Tehtäviisi kuuluvat mm.: työ- ja virkaehtosopimusten (KVTES, OVTES, TS, TTES) tulkinta ja neuvonta henkilöstöohjeiden ja -käytäntöjen valmistelu ja ylläpito Populus-järjestelmän asiantuntija- ja pääkäyttäjätehtävät yhteistyö luottamusedustajien ja palkanlaskennan kanssa sopimuskorotuksiin ja muihin palkkausratkaisuihin liittyvä valmistelu henkilöstötilastot, raportointi ja tietopyyntöihin vastaaminen toimiminen KT-yhteyshenkilönä sekä neuvontatehtävät eläkeasioissa Lisäksi vastaat: työterveysyhteistyöstä ja työkykyprosessien koordinoinnista työhyvinvoinnin kehittämisestä, siihen liittyvistä suunnitelmista sekä yhteistyöstä palveluntarjoajien kanssa työsuojelun yhteistoiminnasta ja toimit työsuojelupäällikkönä HR-prosessien ja toimintatapojen kehittämistehtävistä Kelpoisuusvaatimukset Edellytämme: soveltuvaa korkeakoulututkintoa kokemusta kunnallisesta henkilöstöhallinnosta kokemusta talousvastuullisista tehtävistä (talousarvion laadinta, kustannusten seuranta jne.) kokemusta kunnallisen yhteistoiminnan organisoinnista hyvää työ- ja virkaehtosopimusten tuntemusta kokemusta työterveysyhteistyöstä ja työkykyasioista valmiutta toimia työsuojelupäällikkönä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Eduksi katsotaan: kokemus Populus HR -järjestelmän pääkäyttäjätehtävistä ymmärrys työvuorosuunnittelusta sekä Titania- työvuorosuunnittelujärjestelmän tuntemus näyttöjä vaativista HR-asiantuntijatehtävistä kehittämisorientoitunut ja itsenäinen työskentelyote Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset tulee esittää mahdollisen työhaastattelun yhteydessä. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Pieksämäen kaupunki on savuton työpaikka. Toimita hakemuksesi sähköisenä Kuntarekry.fi -palvelun kautta, johon pääsee kotisivuiltamme www.pieksamaki.fi/palvelut/avoimet-tyopaikat. Viran hakuaika päättyy 12.6.2026 klo 15. Haastattelut järjestetään 17.6.2026.