Koulunkäynninohjaajia – vaativa erityinen tuki, määräaikainen, Järvenpään Yhteiskoulu

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista.

Kiinnostaako merkityksellinen työ erityisen tuen oppilaiden parissa?

Haemme – KOULUNKÄYNNINOHJAAJIA Järvenpään Yhteiskouluun

Järvenpään Yhteiskouluun haetaan osa-aikaisia (82,35 %) koulunkäynninohjaajia määräaikaisiin työsuhteisiin. Viikkotyöaika on vähintään 31 h 30 min. ja lisätunnit ovat mahdollisia.

Tehtävät sijoittuvat vaativan erityisen tuen oppilaiden pariin luokka-asteilla 1–9.

Työtehtäviisi kuuluu

• Oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen erilaisissa oppimisen ja koulunkäynnin haasteissa
• Työskentely tiiviissä moniammatillisessa tiimissä
• Osallistuminen turvallisen, osallistavan ja oppimista edistävän koulupäivän rakentamiseen
• Joissain vaativan tuen luokissa ohjaaja vastaa myös oppilaiden lääkehoidosta ja hoitotoimenpiteistä koulupäivän aikana

Järvenpään Yhteiskoulu on kasvava yhtenäinen peruskoulu keskustan läheisyydessä. Koulussa korostuvat yhteisöllisyys, tiimityö ja yhteisöohjautuvuus. Yksikössä toimii tulevana lukuvuotena 18 vaativan erityisen tuen ryhmää, ja yhteistyö yleis- ja erityisopetuksen välillä on tiivistä. Vaativan erityisen tuen luokat sijoittuvat Juholan rakennukseen, päärakennukseen Kajoon sekä moduulirakennus Venhoon.

Työtehtävään sisältyy työskentelyä aamu- ja iltapäiväkerhossa. Koulun loma-aikoina meillä toimii Keusoten vammaispalvelun kanssa yhteistyössä toteutettava hoito Kissankulman tai Ruusulinnan aamu- ja iltapäiväkerhossa, joka sisältyy työtehtäviin. Pystymme näin ollen työllistämään vaativan tuen ohjaajia myös koulun loma-aikoina.

Miksi tulisit meille Järvenpäähän?

Tarjoamme sinulle

• Merkityksellisen ja vastuullisen työn, jossa vaikutat oppilaiden arkeen ja hyvinvointiin
• Laajan ja osaavan ohjaajatiimin tuen – et jää työssäsi yksin
• Huumorintajuisen, yhteistyöhön sitoutuneen ja toisiaan tukevan työyhteisön
• Mahdollisuuden kehittyä erityisen tuen osaajana
• Uusia toimintamalleja itseohjautuvuuden ja yhteisöohjautuvuuden vahvistamiseen

Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemmehttps://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus

Mitä odotamme Sinulta

• Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja
• Positiivista, ratkaisukeskeistä ja rauhallista työotetta
• Aitoa kiinnostusta vaativan erityisen tuen oppilaiden ohjaamiseen
• Halua kehittyä ja oppia uutta – meillä tärkeintä on motivaatio, ei valmiiksi täydellinen osaaminen
• Kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi

Kohtaat oppilaat myönteisesti ja kunnioittavasti – sama toimintatapa näkyy myös työyhteisössä. Hoidollisuuden vuoksi arvostamme lähihoitajakoulutusta tehtäviä täyttäessämme.

Haluatko kuulla lisää?

Lisätietoja tehtävästä antaa apulaisrehtori Terhi Ahonen
040 315 2161 |

Hakuaika päättyy 17.6.2026 klo 13.00 (hakuaikaa jatkettu)
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja kutsumme hakijoita haastatteluun sitä mukaa, kun sopivia henkilöitä löytyy. Paikkoja täytetään vaiheittain – jätä siis hakemuksesi mahdollisimman pian!
Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmässä.

Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi!

Kelpoisuusvaatimukset

Koulunkäynninohjaajan tehtävässä voi toimia esimerkiksi koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen, lähihoitajan, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan tai muun soveltuvan koulutuksen suorittanut.

Palvelussuhteen ehdot

• Työsuhde on määräaikainen ajalle 10.8.2026-5.6.2027

• Sopimusala KVTES

• Tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden ja työkokemuksen perusteella

• Vaativan tuen koulunkäynninohjaajan tasopalkka

• B. 2491,78 €

• Osa-aikaisuus 82,35 % 2051,98 € / kk

• C. 2522,53 €

• Osa-aikaisuus 82,35 % 2077,30 € / kk

• Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaista työkokemuslisää, kun oikeus siihen on ansaittu (enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta)

• Koeaika on kuusi (6) kuukautta tai puolet määräaikaisuuden kestosta.

• Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote

• Järvenpäässä on käytössä vuosityöaika

Tutustu meihin työnantajana. (linkit opetus, yleinen työnantajasivuille)
https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus
https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin

Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.