Inventory coordinator

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (Fachkraft - Lagerlogistik)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Germany, 01257 Dresden
Full time
Direct hire
Updated: 6/3/2026
Phone: Tel.: +49 351 32348636
Contact Employer

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ihr neuer Job wartet auf Sie!
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Industrieunternehmen in Dresden.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten.

Was Sie erwartet:

  • Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation
  • steuerfreier Kitazuschuss
  • Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
  • wohnortnahe Einsätze
  • bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
  • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunde

Ihr Profil:
-  Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen

  • Gabelstaplerschein mit Erfahrung erforderlich
  • Kenntnisse im Kommissionieren
  • ERP Kenntnisse

Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich bei uns!
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174/3045473
Mail:
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“

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