Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing (Performance-Marketing-Manager/in)

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.
Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Dich

• Du entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften.
• Du konzipierst und steuerst Online- und Printkampagnen und sorgst für eine attraktive Positionierung der DRV Mitteldeutschland als Arbeitgeber.
• Du planst, organisierst und begleitest Karriereevents und Messeauftritte und repräsentierst die DRV Mitteldeutschland vor Ort.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, der Unternehmenskommunikation sowie externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen zusammen.
• Du analysierst die Wirksamkeit unserer Personalmarketingmaßnahmen, wertest relevante Kennzahlen aus und leitest Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten ab.

Das bringst Du mit

• erfolgreich akkreditiertes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Public Relation und Journalismus
• langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit im Digitalen Marketing sowie im Umgang mit Content Managementsystemen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie
• Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Kampagnenplanung
• vertrauter Umgang mit elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
• hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Dienstreisen

Das erwartet Dich

• Du entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften.
• Du konzipierst und steuerst Online- und Printkampagnen und sorgst für eine attraktive Positionierung der DRV Mitteldeutschland als Arbeitgeber.
• Du planst, organisierst und begleitest Karriereevents und Messeauftritte und repräsentierst die DRV Mitteldeutschland vor Ort.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, der Unternehmenskommunikation sowie externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen zusammen.
• Du analysierst die Wirksamkeit unserer Personalmarketingmaßnahmen, wertest relevante Kennzahlen aus und leitest Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten ab.

Das bringst Du mit

• erfolgreich akkreditiertes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Public Relation und Journalismus
• langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit im Digitalen Marketing sowie im Umgang mit Content Managementsystemen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie
• Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Kampagnenplanung
• vertrauter Umgang mit elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
• hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Dienstreisen

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

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Team Personalgewinnung
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