SAP Operations Manager (m/w/d) (Application-Engineer/-Manager/in)

SAP Operations Manager (m/w/d) (Application-Engineer/-Manager/in)

Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Direktanstellung in einem modernen Unternehmensumfeld.
• Attraktive Vergütung mit einem Jahresgehalt von bis zu 105.000 Euro

Aufgaben

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP-Anwendungslandschaft innerhalb der RISE-Umgebung.
• Planung, Steuerung und Begleitung von Releases, Systemanpassungen und technischen Weiterentwicklungen.
• Abstimmung mit SAP sowie externen Dienstleistern bei Störungen, Optimierungen und Supportthemen.
• Überwachung und Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu weiteren Unternehmenssystemen.
• Analyse bestehender Geschäftsabläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Unterstützung der Anwender inklusive Verwaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
• Mitwirkung an Transformations-, Cloud- und Digitalisierungsprojekten.
• Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und praxisnahen Anwenderunterlagen.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung mit fundierter SAP-Erfahrung.
• Berufserfahrung in der Betreuung, Administration oder im Betrieb von SAP-Systemen.
• Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement und Verständnis für SAP-Systemarchitekturen.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP RISE, S/4HANA Cloud oder vergleichbaren Cloud-Technologien.
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder Projektkoordination sind von Vorteil.

Leistungen

• Hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz mit moderner Technik und ergonomischem Equipment.
• Zentrale Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Zusätzliche freie Tage zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Leasing-Fahrrad, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.