Application Manager (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Fachschule)/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Kundendetails Als Teil eines Großkonzerns mit rund 20.000 Mitarbeitern (m/w/d) bewegt sich unser Kunde in der Entwicklung der Technologie von Morgen. Tragen Sie als SAP HCM Application Manager (m/w/d) in der Nürnberger Region dazu bei. Stellenbeschreibung - Sie fungieren als zentrale Fachinstanz für Beratung und Customizing im Umfeld der Personaladministration und Entgeltabrechnung innerhalb des bestehenden HCM‑Teams - Sie treiben die technische und fachliche Weiterentwicklung der SAP‑HCM‑Systemlandschaft aktiv voran - Sie übernehmen die Leitung und Steuerung technischer Projekte und verantworten die Umsetzung umfangreicher Arbeitspakete - Sie stellen den störungsfreien Betrieb der zugeordneten HCM‑Module und Anwendungen sicher - Sie koordinieren interne Ansprechpartner sowie externe Dienstleister und sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung - Sie erfassen fachliche Anforderungen aus den Fachbereichen und begleiten die konzeptionelle Planung und Umsetzung entsprechender Themen Profil - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Landschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalstammdaten und Payroll, sowie tiefgehende Customizing- und HR-Prozesskenntnisse - Gute Kenntnisse moderner HCM-Technologien und deren praktischer Anwendungsfelder - Analytische und konzeptionelle Stärke sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung - Erfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen Partnern - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot - Hybrides Arbeitsmodell: Während der Einarbeitungsphase ein höherer Vor-Ort anteil, anschließend bis zu 80% Homeoffice innerhalb Deutschlands möglich. - Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Bonuszahlungen. - Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche finanzielle Absicherung für Mitarbeiter. - Gesundheitsangebote: Sportprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze. - Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsprogramme.