Koulunkäynninohjaaja (Ojamonharjun yhtenäiskoulu)

Haemme koulunkäynninohjaajaa (28 h/vko) Ojmonharjun yhtenäiskouluun vakituiseen tehtävään 10.8.2026 alkaen.

Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-9. Teet yhteistyötä luokanopettajien, aineenopettajien, erityisopettajien, erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin.

Työtehtäviisi kuuluvat:

• oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla
• oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaaminen yleisopetuksen luokassa, pienryhmissä ja /tai erityisluokissa
• käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaaminen
• oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla
• iltapäiväkerhon ohjaaminen
• oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen
• muut sovitut tehtävät koululla

Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteiset erityisluokat. Iltapäivätoiminnassamme on noin 45 oppilasta.

Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa.

Eduksi luetaan:

• diabetesosaaminen
• arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa
• kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa
• kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa
• taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukevaa toimintakulttuuria
• kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin
• osaamista oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaamisesta
• osaamista käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaamisesta

Tarjoamme:

• ammatillisen työilmapiirin
• vahvan työtiimin tuen
• hyvin toimivan työyhteisön
• keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken
• työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna
• kehittyvän yhteisön

Olisitko sinä etsimämme ammattilainen?

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986

Tasopalkka on 1830,97 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote.

Haastattelut pidetään viikolla 24.

Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15.

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.