Kaupunginjohtaja
Kehittämispäällikkö vastaa työllisyysalueen strategisesta kehittämisestä, koulutus- ja hankintapalveluista, hankekokonaisuuksista sekä toiminnan vaikuttavuuden ja laadun edistämisestä. Tehtävä on keskeinen työllisyysalueen toiminnan, palveluprosessien ja yhteistyörakenteiden jatkuvassa uudistamisessa. Tehtävän keskeiset vastuualueet työllisyysalueen koulutus- ja hankintapalveluiden suunnittelu, koordinointi ja toteutus strategisten tavoitteiden ja kehittämisohjelmien valmistelu ja seuranta hankevalmistelu ja -johtaminen (ml. rahoitushakemukset) yhteistyö kuntien, viranomaisten, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa toiminnan vaikuttavuuden ja tiedolla johtamisen kehittäminen Kehittämispäällikkö toimii tiiminsä työntekijöiden esihenkilönä ja osallistuu työllisyysalueen johtoryhmään, sekä toimii työllisyysalueen johtoryhmän jäsenten sijaisena tarvittaessa Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa perehtyneisyyttä julkisen sektorin työllisyys- ja elinvoimatehtäviin hankintaosaamista julkisista hankinnoista kokemusta kehittämishankkeista ja verkostoyhteistyöstä kokemusta esihenkilötehtävistä vuorovaikutus-, organisointi- ja johtamistaitoja Arvostamme lisäksi kokemusta työllisyyspalveluista tai TE-palveluiden uudistuksesta näyttöä strategisesta kehittämisestä ja muutosjohtamisesta itsenäistä ja tavoitteellista työotetta Tarjoamme vastuullisen ja vaikuttavan tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisellä toimialalla mahdollisuuden kehittää uutta työllisyysalueen toimintamallia osaavan ja motivoituneen työyhteisön tuen kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät henkilöstöedut Viran palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n sekä paikallisesti sovitun tasopalkkajärjestelmän mukaisesti. Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta, lisäksi edellytetään Varkauden kaupungin päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta. Viran hoitaminen edellyttää vähintään 60 % lähityöskentelyä toimipisteissämme. Hakeminen Hakemukset pyydetään toimittamaan KUNTAREKRYN kautta viimeistään 31.5.2026 klo 15 mennessä Haastattelut 22.-23.6.2026