Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)
Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Oldenburg. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit People Business - deine To Dos - Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung - Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche telefonisch, per Video oder persönlich - Active Search: Du identifizierst spannende Profile und sprichst sie direkt über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone oder Indeed an - Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, Organisation/Durchführung von Messeauftritten sowie weiteren Recruiting-Events und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien - Deine Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen Das erwartet dich bei uns - Spielraum: Du kannst die Arbeitszeiten deiner Teilzeitstelle (20Std/Woche) in Absprache flexibel gestalten, hast die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub (bei 5 Tage Woche), Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, subventioniert ein Company Bike zu leasen - Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) - Support: Du erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn... - du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast - du relevante Berufserfahrung im Recruiting, mind. durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika, sammeln konntest - du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst - du für Kreativität stehst und idealerweise eine Affinität für Marketingthemen mitbringst - du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse verfügst Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal unter der der Kennziffer VA83-10493-NLOL bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!