Koch (gn) Betriebsrestaurant (Großküchenkoch/-köchin)

Koch (gn) Betriebsrestaurant

Standort: Hürth
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Sie möchten planbare und geregelte Arbeitszeiten als Koch - wir haben Ihren neuen Job in der Betriebskantine.

Wo: Köln und Umgebung

Wann: ab sofort

Arbeitsstunden: Vollzeit

Arbeitszeiten: Tagesarbeitszeiten - Montag bis Freitag

Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch in einer Betriebskantine:

• Sie unterstützen die Küchenbrigaden unserer unterschiedlichsten Kunden aus Industrie und Handel
• Einsatz auf allen Posten entsprechend Ihren Fähigkeiten und Präferenzen
• Eigenverantwortliche Zubereitung wechselnder kalter und warmer Speisen
• Beratung der Gäste und Mitarbeiter bei der Essensausgabe
• Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte
• Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP

Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch mit:

• Abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin
• Erfahrung in einer Großküche wünschenswert
• Ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team und von Arbeitsanweisungen
• Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
• Ein sympathisches und freundliches Auftreten rundet Ihr Profil ab

Ihre Benefits im neuen Job als Koch im Betriebsrestaurant:

• Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 18,09 € - 23,00 €
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag
• Planbare Schichten mit geregelten Arbeitszeiten - Montag bis Freitag
• Kein Teil-, Wochenend- oder Feiertagsdienst
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiterrabatte und -vorteile in verschiedenen Onlineshops
• Persönliche Betreuung durch unsere geschulten Mitarbeiter in der Niederlassung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Koch!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge