KONTROLOR/KA PARKINGA

Mjesto rada: Pula Broj traženih radnika: 5 (pet) Radno vrijeme: puno radno vrijeme Vrsta zaposlenja
određeno vrijeme zbog povećanog obujma posla tijekom ljetne sezone
mogućnost zaposlenja studenata
Uvjeti:
završena najmanje osnovna škola (osmogodišnja škola)
vozačka dozvola B kategorije
odgovornost, komunikativnost i spremnost na terenski rad
Opis poslova:
kontrolira naplatu parkirališta u smislu provjere registarskih oznaka ručnim ili mobilnim sustavom kontrole (tzv. Scan a car ili Scan a scooter) ili na drugi način kontrolira plaćanje usluge korisnika,
izdaje obavijesti i naloge za plaćanje dnevnih parkirališnih karata kao i za povrede ugovora o korištenju komunalne usluge parkiranja,
obavlja poslove naplate parkinga uz pomoć fiksne ili ručne fiskalne blagajne,
vodi brigu o ispravnim obilježjima parkinga, signalizaciji te drugim oznakama na parkiralištima, blagajnama i aparatima te o tome svakodnevno izvješćuje nadređene,
čisti parkirne aparate od prljavštine i grafita,
obavlja i ostale poslove po nalogu i uputama nadređenog. Nudimo:
redovna i sigurna primanja
rad u stabilnom i organiziranom timu
Prije zasnivanja radnog odnosa, Poslodavac će tražiti i dodatne dokaze utvrđene Pravilnikom o radu. Napomena Molimo zainteresirane kandidate da dostave životopis i zamolbu na e-mail adresu: do 21.05.2026. Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema čl. 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21) i čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine 84/21), dužan/a je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti na temelju čl.103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21) i čl.48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine 84/21), dužan je dostaviti dokaze iz tih članaka. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Poslodavac zadržava pravo ne odabrati niti jednog kandidata ili manje od 5 (pet) kandidata, bez obrazloženja.