Lähihoitajan sijaisuus ikäihmisten palveluasumiseen Hauhon Koivukotoon
Meidän työyhteisömme etsii uutta hoitotyön ammattilaista mukaan tekemään arvokasta työtä ikäihmisten parissa. Haemme Koivukotoon Hauholle lähihoitajaa sijaisuuteen, joka kestää 16.2.2027 saakka. Tehtävässä voit aloittaa 25.5. sopimuksen mukaan. Koivukodossa tarjoamme ympärivuorokautista pitkäaikaista palveluasumista 42 asukkaallemme. Talomme jakaantuu viiteen pienkotiin, joita kutsumme pesiksi. Meillä on Metso-Teerenpesä, Peipon- ja Pääskynpesä, sekä Kiurun- ja Tilhenpesä. Peipon- ja Pääskynpesissä keskitymme muistisairaiden asukkaiden hoitoon. Jokaiselle pesälle on nimetty omat pesänhoitajat, mutta tarvittaessa liikumme joustavasti pesien välillä. Sinuakin odottaa valmiina oma kotipesä. Kaikki pesät sijaitsevat samalla tasolla olevassa rivitalossa. Työhösi saat tukea sairaanhoitaja tiimikoordinaattorilta ja sairaanhoitajalta, lähihoitajilta, hoiva-avustajalta, sekä lähijohtajaltasi. Työtä teemme kolmessa vuorossa. Työvuorojen suunnittelussa sinulla on mahdollista vaikuttaa omiin työvuoroihisi. Lähihoitajana sinun tehtäviisi kuuluu huolehtia asukkaiden päivittäisestä hoidosta, hygieniasta ja lääkehoidosta. Toimit myös omahoitajana sinulle nimetyille asiakkaille. Omahoitajana työhösi kuuluu hoito ja palvelusuunnitelmien laatiminen yhteistyössä asukkaan ja omaisten kanssa sekä sovittaessa RAI-toimintakykyarvioinnit. Toimit myös tiedonvälittäjänä ja yhteyshenkilönä asukkaan omaisten, edunvalvojan, lääkärin ja muiden tärkeiden sidosryhmien välillä. Meillä Koivukodolla asukkaat kohdataan yksilöinä ja sinun tehtäviisi kuuluukin huolehtia asukkaiden viihtyvyydestä aktiivisen toiminnan järjestämisen merkeissä. Toivomme sinulta positiivista asennetta ja hyviä tiimityötaitoja. Etsimme työtoveria, joka on kiinnostunut työskentelemään osana tiimiämme ja haluaa vaalia kanssamme yksikkömme positiivista ilmapiiriä. Tehtävän kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Aikaisempi kokemus ikäihmisten parissa työskentelystä on sinulle eduksi, mutta tärkeintä on aito kiinnostus ikäihmisten hyvinvointiin ja kuntouttavaan työtapaan. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin ennen työsuhteen alkua. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa päivittää tai suorittaa meillä työsuhteen alussa. Tarjoamme sinulle vastuullisen tehtävän positiivisessa työympäristössä.-Panostamme yhdessä työhyvinvointiin. Meillä ammatillista osaamista kehitetään osallistumalla Oma Hämeen tarjoamiin koulutuksiin. Uudet ajatukset ja toiminnan kehittäminen ovat tervetulleita asioita työyhteisöömme. Oma Hämeellä saat käyttöösi myös laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Kattava koulutustarjonta Haluatko liittyä joukkoomme? Jätä hakemuksesi viimeistään 14.5.2026. klo 15.00 mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry- järjestelmän kautta. Aloitamme rekrytointikeskustelut jo hakuaikana ja haastattelut pidetään viimeistään viikolla 21. Työpaikan osoite on Kurrenkuja 1, 14700 Hauho Tehtäväkohtainen palkka on 2647,17€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Ikäihmisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote, joka tulee esittää ennen työsuhteen alkua. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.