Personalleitung (w/m/d) (Leiter/in - Personal)

Personalleitung (w/m/d) (Leiter/in - Personal)

Arbeitsbedingungen

• Eintritt zum 01.10.2026 oder später in Hofgeismar (Nähe Kassel) im Rahmen einer geregelten Nachfolge.
• Attraktive Vergütung, unbefristetes Dienstverhältnis, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Sachbearbeitenden und zwei Personalreferent*innen.
• Weiterentwicklung des Bereichs durch Schaffung zukunftsfähiger Strukturen, effizienter Prozesse und Steuerungssysteme.
• Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien sowie Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Beratung von Führungskräften zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
• Einbringen personalstrategischer Perspektiven in organisationsweite Entscheidungen als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung.
• Verantwortung für die Budget- und Finanzplanung des Fachbereichs sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Fähigkeit, die Perspektive des Personalmanagements in unternehmensweiten Entscheidungen einzubringen.
• Kommunikative und verbindliche Persönlichkeit für die Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und Vertretung vor dem Arbeitsgericht.

Leistungen

• Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sicheres und langfristig angelegtes Arbeitsumfeld.