Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement Schwerbehinderung Ref:.Nr.S0260503 (Personalberater/in)

Die SET– Software Engineering GmbH ist bereits seit 20 Jahren erfolgreich als IT-Dienstleister im Großraum Nürnberg tätig. Wir sind ein IT-Systemhaus mit den Schwerpunkten der Softwareentwicklung, der Dienstleistung von Support und Administration, der Entwicklung von eigenen Produkten als auch die Unterstützung von Unternehmen rund um das Thema Fachpersonal. Sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern liegt uns eine langfristige Zusammenarbeit sehr am Herzen.

Wir suchen für einen großen Kunden in Nürnberg nach einem/einer

Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement Schwerbehinderung
Referenznummer: S0260503

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Inklusion und Schwerbehindertenrecht
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden sowie der Schwerbehindertenvertretung
• Mitwirkung bei Fördermaßnahmen und Beantragung möglicher Zuschüsse, beispielsweise für technische Arbeitsplatzanpassungen
• Unterstützung bei individuellen Personalthemen und Präventionsverfahren in enger Abstimmung mit HR
• Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Barrierefreiheit an Arbeitsplätzen und Standorten
• Pflege, Kontrolle und Aktualisierung relevanter Daten und Dokumentationen in digitalen HR-Systemen
• Verwaltung von Bescheiden, Nachweisen und Fristen im Kontext Schwerbehindertenmanagement
• Erstellung von Präsentationen, Informationsunterlagen und internen Kommunikationsmaterialien
• Betreuung und Aktualisierung von Intranet-Inhalten rund um Inklusion und Barrierefreiheit
• Unterstützung des Recruitings bei Themen im Zusammenhang mit schwerbehinderten Praktikant:innen und Aushilfen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Soziale Arbeit oder mit vergleichbarer Ausrichtung
• Erste Erfahrung in administrativen und koordinativen Tätigkeiten
• Interesse an sozialrechtlichen, inklusiven und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Grundkenntnisse im SGB IX oder Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick sowie sensibler Umgang mit vertraulichen Anliegen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen HR- und Verwaltungssystemen
• Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Service- und Unterstützungsorientierung

Rahmenbedingungen:

• Fachliche Begleitung und Einarbeitung durch die Inklusionsbeauftragte
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Facility Management und der Schwerbehindertenvertretung
• Schwerpunkt auf koordinativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Mehrwert für Mitarbeitende

Das bieten wir bei set:

• Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Schulungsangebot über moderne Lernportale – damit Sie fachlich immer auf dem neuesten Stand bleiben und sich persönlich weiterentwickeln können.
• Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht es Ihnen, Überstunden entweder durch Freizeitausgleich oder auf Wunsch durch Vergütung abzubauen.
• Kernzeitregelung und Homeoffice
• Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen und Ihr Potenzial entfalten können.
• Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erhalten Sie selbstverständlich Zuschläge für geleistete Überstunden.

Onboarding & Flughöhe:

• Als neues Mitglied im Team möchten Sie schnell auf Flughöhe kommen. In ersten Wochen bekommen Sie eine gründliche Einarbeitung und Betreuung durch die Kollegen, um die Software kennenzulernen, mit der Sie zukünftig arbeiten sollen.

Und so geht es weiter:

• Bewerben Sie sich bitte direkt online oder per Email: mit der Referenznummer. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Recruiting Teams.

Wir freuen uns über Ihre lückenlose deutschsprachige Bewerbung unter Angabe unserer Referenznummer S0260503 sowie Ihres frühesten Eintrittstermins per E-Mail an.

Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung unter (0911) 3 66 33 65 - 0 wenden.

Alternativ kommen Sie über den Link https://set-gmbh.com/bewerbung/?stelle=S0260503 direkt zum Online-Bewerbungsformular, über das Sie sich für diese Stelle bewerben können.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung