Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d) (Projektleiter/in)

Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d), der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 befristet
Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse
• Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows
• Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe
• Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern
• Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen
• Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
• Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil
• Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
• Analytisches Denken und hohe Systemaffinität
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen
• Nachweis über bestehenden Masernschutz erforderlich

• Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
• Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten
• Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
•...und vieles mehr!

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.