Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d) (Projektleiter/in)

Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d), der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 befristet Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen • Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse • Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen • Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen • Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows • Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe • Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich • Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern • Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen • Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation • Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich • Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office • Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil • Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen • Analytisches Denken und hohe Systemaffinität • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen • Nachweis über bestehenden Masernschutz erforderlich • Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz • Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten • Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner •...und vieles mehr! Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.