Maschinenbediener/in (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Maschinenbediener (m/w/d) gesucht! Werde Teil eines professionellen Teams, das mit Leidenschaft und Präzision arbeitet. In dieser Position bedienst du Maschinen, um eine reibungslose Produktion sicherzustellen. Egal ob du bereits Erfahrung in diesem Bereich hast oder als Quereinsteiger eine neue Richtung einschlagen willst, hier hast du die Möglichkeit, dich einzubringen und zu wachsen!

• Bedienung von Produktionsmaschinen gemäß Vorgaben.
• Kontrolle und Überwachung der Produktionsprozesse.
• Sicherstellung der Qualität der produzierten Ware.
• Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen.
• Dokumentation der Produktionsabläufe und Berichterstattung an die Teamleitung.
  Das suchen wir

Diese Position ist perfekt für Menschen, die gerne konzentriert arbeiten und technisches Interesse haben. Vorwissen ist kein Muss - die Einarbeitung erfolgt intern!

• Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau.
• Technisches Verständnis und Interesse an Maschinen.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten.
• Quereinsteiger sind willkommen - Motivation zählt!
  Das bieten wir

Du wirst fair entlohnt und erhältst zusätzliche Vorteile, die diese Position besonders attraktiv machen.

• Stundenlohn zwischen 14,96€ und 15,29€, je nach Erfahrung.
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung während der Arbeitszeit.
• Moderne und sichere Arbeitsumgebung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Kollegiales Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur.