HR, e-mail: Náplň práce: evidence, příprava, třídění, klasifikace a ukládání informací; otevírání, rozdělování a odesílání pošty; kopírování a faxování dokumentů; příprava jednoduchých zpráv a korespondence; evidence zařízení vydávaných zaměstnancům; zodpovídání telefonických a elektronických dotazů a jejich předávání kompetentním osobám; kontrola údajů, příprava faktur a podrobná evidence proběhlých finančních transakcí; přepisování textů a údajů do počítače, korektury a opravy těchto opisů.