Niederlassungsleitung (gn) generalistische Personaldienstleistung (Niederlassungsleiter/in)

Niederlassungsleitung (gn) generalistische Personaldienstleistung (Niederlassungsleiter/in)

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Niederlassung als Botschafter nach außen.
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts.
• Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung.
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden.
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams in der Personal- und Kundenberatung (Disposition).
• Planung und Steuerung der entsprechenden Vertriebsaktivitäten.
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale.
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen.

Anforderungen

• Erfahrene und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit fundierten Branchenkenntnissen und einer operativen Arbeitsweise.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleitung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal).
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Personalführung.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise.

Leistungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Leistungsgerechte Bezahlung, Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Mindestens 30 Tage Urlaub.
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen.
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge.
• *Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯
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