AIT-Ingenieur (m/w/d) bei AIRBUS (Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik)
Aufgaben
Definition von Standarddokumentationen für Flughardware an Satelliten mit Fokus auf elektrische Harness-Integration und Alignment im digitalen Umfeld (DDMS).
Abschätzung von Standardzeiten für Harness-Integrationen und Alignment von Flughardware an Satelliten.
Bewertung der Risikoprioritätszahl (RPN) und Leitung der entsprechenden Prozess-Fehler-Modus- und Auswirkungen-Analyse (PFMEA).
Vorbereitung des Prozessablaufs für die Integration von elektrischem Harness sowie Dokumentation und Alignment der Flughardware unter Berücksichtigung interner und externer Anforderungen.
Einholung und Umsetzung von Feedback des Produktionsteams zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessabläufen und Dokumentationen.
Unterstützung des Produktionsteams bei technischen Problemlösungen und Betreuung von Unterauftragnehmern für Dokumentationen.
Mitwirkung bei Non-Conformance Review Boards (NRBs) zur Fehlerursachensuche und Lösungsfindung.
Kooperation mit anderen Airbus-Standorten und europäischen Unterauftragnehmern.
Unterstützung verschiedener Projektphasen von der Planung über die Fertigstellung bis zur Qualitätssicherung.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder einem ähnlichen technischen Fachbereich.
Technisches Verständnis zu Mechanismen und Systemelementen von Satelliten sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Harness und Alignment.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der AIT-Prozesse.
Kenntnis über Fertigungs- und Integrationsstandards in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
Versierte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Diese Position erfordert spezifische Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Harness und Alignment, und bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld unter Beweis zu stellen.
Wünschenswert
Erfahrung in qualitativ hochwertiger Harness-Integration (vorzugsweise Raumfahrtkomponenten) sowie mit Alignment-Geräten wie Laser Tracker oder Theodoliten.
Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP.
Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
30 Tage Jahresurlaub.
Jahresbruttogehalt von bis zu 81.000 €.
Attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen.
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
Der Erfolg basiert auf der Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Deshalb können Sie von attraktiven Vergütungen und umfangreichen Leistungen profitieren.
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