Techniker (gn) - Sondermaschinenbau (Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik)

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenservice. Wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (gn) - Sondermaschinenbau.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Selbständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Automation und Sondermaschinenbau
• Projektierung und Programmierung im Bereich Elektro-/ Steuerungstechnik ( SPS, Robotik )
• Entwicklung der Hard- und Software für Sondermaschinen
• Installation und Vernetzung von Automatisierungssystemen
• Konzeptausarbeitung, Erstellung und Dokumentation von Steuerungssoftware und techn. Unterlagen
• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme und Abnahme komplexer Ablagen auch bei Kunden vor Ort
• Funktionskontrolle und Störungsbeseitigung an Anlagen-, Steuerungs- und Regelungssystemen

Das bringen Sie mit:

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Softwareerfahrung mit SIMATIC WinCC flexible, Step 7, TIA Portal, PROFINET oder andere Bussysteme
• Erfahrungen mit Robotersteuerung wünschenswert
• Verständnis für automatisierte Prozessabläufe
• Kenntnisse aktuell gültiger Normen und Vorschriften
• Erfahrung bei der Einbindung von Peripheriegeräten
• Erfahrungen in der Erstellung von E-Plänen ( vorzugsweise WSCAD ) sowie sicherheitstechnische Auslegung

Unser Angebot an Sie:

• Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
• Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Langfristige Perspektive
• Intensive Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung
• Attraktives Gehalt
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit 8.30 Uhr-15.30 Uhr)

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.