Fluggerätmechaniker (m/w/d) Triebwerksbereich bis 70.000 € Jahresbrutto (Fluggerätmechaniker/in - Triebwerkstechnik)

Fluggerätmechaniker (m/w/d) Triebwerksbereich bis 70.000 € Jahresbrutto (Fluggerätmechaniker/in - Triebwerkstechnik)

Arbeitsbedingungen

• Fluggerätmechaniker (m/w/d) Triebwerksbereich bis 70.000 € Jahresbrutto
• Standort: Ludwigsfelde.
• Anstellungsart: Vollzeit.
• Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Durchführung von Arbeiten an Triebwerken sowie Triebwerkbaugruppen nach Herstellervorgaben und internen Arbeitsplänen.
• Durchführen von Messtätigkeiten im Montage- und Demontageprozess.
• Vorbereitung und Durchführung von Triebwerkstests.
• Ein- und Abbau in die Testadapter sowie Demontage der Triebwerke und Vorbereitung des Versandmontage.
• Dokumentation und Qualitätssicherung.
• Selbständige Arbeitsausführung und elektronische Dokumentierung der Ergebnisse.
• Einhaltung der Vorgaben in allen Unterlagen.
• Veranlassung notwendiger Reparaturen an SBM, Prüfmitteln, Anlagen und Ausrüstungen.
• Durchführen von Werkzeugkontrollen.
• Überprüfung (Wartung/Pflege) der Prüfmittel, -systemen Anlagen und Ausrüstungen im Rahmen der betrieblichen Vorschriften.
• Teilnahme an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und Prozessen.

Anforderungen

• Qualifikation als Fluggerätmechaniker (m/w/d), vorzugsweise Fachrichtung Triebwerkstechnik.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Triebwerksinstandsetzung oder Luftfahrzeugwartung.
• Gute technische und englische Sprachkenntnisse.
• Deutsche Sprachkenntnisse wünschenswert.
• Versierter Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in ECMS und SAP wünschenswert.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum flexiblen Arbeitseinsatz.
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich.
• Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.
• Ihre Qualifikation...

Wünschenswert

• Eigenverantwortliche, systematische, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, seriöses Auftreten und kompetentes Vertreten technischer Belange gegenüber anderen Abteilungen.

Leistungen

• Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
• 35h-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
• Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme.
• Anschulung von Mitarbeiter:innen.