SAP Inhouse Consultant Einkauf & Materialmanagement (m/w/d) – SAP MM / WM (ERP-Anwendungsentwickler/in)

Inhouse Consultant Einkauf & Materialmanagement – SAP S/4HANA (m/w/d) Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft im Einkauf und Materialmanagement! Werden Sie Teil eines innovativen SAP-Teams und begleiten Sie aktiv den Transformationsprozess in einem modernen Industrieunternehmen. Wir suchen Sie als engagierten Inhouse Consultant für den Bereich Einkauf & Materialmanagement mit SAP S/4HANA. Ihre Aufgaben: - Konzeption und Implementierung von End-to-End-Prozessen im Bereich Einkauf, Disposition/MRP, Wareneingang und Bestandsführung sowie deren Anbindung an Warehouse Management und moderne Logistiksysteme - Integration und Betreuung von EDI-Schnittstellen (Lieferanten/Kunden), inkl. Monitoring und Fehlerbehebung - Durchführung von Customizing-Aufgaben sowie Verantwortung für das Testmanagement, Go-Live-Begleitung und die Hypercare-Phase - Unterstützung bei der Stammdatengovernance, insbesondere im Variantenumfeld - Gestaltung und Optimierung von standortübergreifenden Prozessen über mehrere Werke hinweg Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im relevanten Bereich oder vergleichbare berufspraktische Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als SAP MM Consultant (S/4 oder ECC), idealerweise im industriellen Umfeld - Fundierte Prozesskenntnisse im Einkauf und in der Disposition - Erfahrung mit Schnittstellen zu EDI und Warehouse Management-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie bei uns: - Top-Vergütungspaket: 12 oder 13 Monatsgehälter plus Sonderzahlung - Firmenwagen nach Absprache - Flexible Arbeitszeiten,  Vertrauensarbeitszeit, Überstundenregelung - 30 Urlaubstage, Umzugshilfe, moderne Kantine und weitere attraktive Sozialleistungen - Persönliche Entwicklungschancen - Arbeiten in einem hochmodernen Umfeld mit neuester SAP-Technologie und innovativer Lagertechnik Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.