Õppejuht

Tööülesanded: Õppejuht juhib ja arendab lasteaia õppe- ja kasvatustegevust, toetab õpetajaid ja abiõpetajaid ning tagab kvaliteetse ja lapsekeskse õpikeskkonna. Koordineerib õppekava rakendamist ning teeb koostööd meeskonna ja lapsevanematega. Lasteaia õppe- ja kasvatustegevuse süsteemne juhtimine, arendamine ja kvaliteedi tagamine vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja õppekavale; õppekava rakendamise koordineerimine, arendamine ja ajakohastamine, lähtudes laste arenguvajadustest ning kaasaegsetest hariduspraktikatest; Õpetajate ja abiõpetajate juhendamine, toetamine ja mentorlus, sh arenguvestluste läbiviimine ning professionaalse arengu suunamine; meeskonnatöö edendamine, koostöökultuuri kujundamine ning töötajate motiveerimine ja kaasamine; õppe- ja kasvatustegevuse analüüsimine, hindamine ja parendustegevuste kavandamine ning elluviimine; õpikeskkonna (sh füüsilise ja vaimse keskkonna) arendamine, et tagada turvaline, kaasav ja lapsekeskne kasvukeskkond; koostöö lapsevanemate, hoolekogu ja partneritega, sh suhtlemine, nõustamine ja ühistegevuste korraldamine; haridusvaldkonna õigusaktide tundmine ja rakendamine igapäevatöös ning nende muudatustega kursis olemine; dokumentatsiooni (õppe- ja kasvatustööga seotud dokumendid, aruanded, analüüsid) koostamine, haldamine ja korrastamine; arendusprojektide algatamine, juhtimine ja elluviimine, sh uute metoodikate ja lahenduste juurutamine; lasteaia arengukava ja tegevuskava elluviimises osalemine ning nende arendamisse panustamine; kvaliteedijuhtimise põhimõtete rakendamine ning sisehindamise protsesside korraldamine; koostöö juhtkonnaga organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamiseks; laste arengu jälgimise ja toetamise süsteemide arendamine ning rakendamise koordineerimine vajadusel asendamine ja operatiivsete küsimuste lahendamine igapäevatöös Omalt poolt pakume: tähendusrikast ja vastutusrikast tööd haridusvaldkonnas, kus Sinu panus mõjutab otseselt laste arengut võimalust kujundada ja arendada lasteaia õppe- ja kasvatustegevust ning panustada organisatsiooni arengusse toetavat, avatud ja koostööle suunatud meeskonda kaasaegset ja turvalist töökeskkonda enesetäiendamise ja professionaalse arengu võimalusi (koolitused, seminarid) stabiilset töökohta ja kindlat sissetulekut paindlikkust töökorralduses vastavalt kokkuleppele võimalust algatada ja ellu viia uusi ideid ning arendusprojekte toetavat juhtimist ja sisseelamisperioodi Kodus töötamise võimalus: Ei

kooli asedirektor