Отговаря за цялостното документално обслужване (договори, отпуски), подбора на персонал, администрирането на трудовоправните отношения и поддържането на работните досиета. Той осигурява спазването на трудовото законодателство, изготвя справки и отчети, и подпомага процесите по оценка и развитие на служителите