Hyvinvointikoordinaattorin virka

Työhön sisältyy kunnan viestintään, sidosryhmätyöhön, raportointiin ja suunnitteluun liittyviä tehtäviä. Tehtävään kuuluu tulosalueiden talousvastuu. Hyvinvointikoordinaattorin esihenkilö on kunnanjohtaja. Hyvinvointikoordinaattori toimii nuoriso-ohjaajan ja muiden mahdollisten työntekijöiden esihenkilönä. Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää seuraavien kelpoisuusehtojen täyttämistä: *soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aiempi opistotasoinen tutkinto *yhteistyö- ja organisointikyky, asiakas- ja sidosryhmälähtöisyys sekä neuvottelutaito *kyky visioida ja luoda uutta, näytöt kehittämistyöstä *päätöksentekojärjestelmän kannalta riittävät hallinnolliset ja taloudelliset valmiudet *erinomainen suomen kielen taito *valmius perustason kommunikoimiseen englannin kielellä *käytännöllinen ja hallinnollinen kokemus vastaavista tehtävistä viran tehtäväkentältä *kyky viestintävälineiden monipuoliseen käyttöön *näytöt tapahtumien ja tilaisuuksien suunnittelusta ja toteutuksesta Lisäksi edellytetään ajokorttia ja oman auton käytön mahdollisuutta. Eduksi luetaan: *kokemus hyvinvointipalveluiden käytännön työtehtävistä, *muu kielitaito, *kokemus työskentelystä kunnassa, *osoitettu johtamisvalmius, *paineensieto- ja joustamiskyky, *viran tehtäväkentän lainsäädännön tuntemus, *sopimusosaaminen, *rahoitushakuihin liittyvä osaaminen sekä *kokemus toimimisesta järjestöissä. Viran täyttöä koskee lisäksi perustuslain yleiset virkanimitysperusteet taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteelli-suuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. VIRKASUHDE JA EDUT Virkasuhde alkaa sopimuksen mukaan tai viimeistään 1.8.2026. Virassa noudatetaan kokonaistyöaikaa ja palkka määräytyy kunnan tehtävänvaativuuden arviointijärjestelmän mukaan. Kunnan henkilökunnan käytössä on vuonna 2022 valmistunut kuntosali. Työnantaja tarjoaa liikuntaetuja (mm. uintilippuja), lounasedun sekä kattavat työterveyspalvelut.