Ihr Profil / Ihre Aufgaben: - Organisation, Planung, Betreuung und Entwicklung der technischen und kaufmännischen Ausbildung und innerbetrieblichen Weiterbildung - Verantwortlich für die Unterstützung, Entwicklung und das Coaching der Auszubildenden, um das Engagement und die Leistung der Auszubildenden zu steigern - Durchführung der fachlichen Ausbildung der technischen Auszubildenden sowie Weiterbildungen mit technischem Fokus - Übernahme von Feedback-Gesprächen und Leistungsbeurteilungen - Schnittstelle für Hochschulen, IHK, Ausbildungspartnern/-einrichtungen, Berufsschulen und Einrichtungen für Ausbildungsförderung - Sonstiges: Unterstützung der Produktion bei Spitzenlasten Vorausgesetzte Kenntnisse: - Mindestens staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Elektronik oder Industriemeister Elektronik - Erfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden (AdA-Bescheinigung) - Gute Kenntnisse im Bereich Ausbildungsplanung - Erfahren im Umgang mit Office-Anwendungen - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Willkommensbonus von bis zu 1.000 € - Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung - Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. - Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung. Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter +49 911 37 661-312