Organisation, Planung, Betreuung und Entwicklung der technischen und kaufmännischen Ausbildung und innerbetrieblichen Weiterbildung
Verantwortlich für die Unterstützung, Entwicklung und das Coaching der Auszubildenden, um das Engagement und die Leistung der Auszubildenden zu steigern
Durchführung der fachlichen Ausbildung der technischen Auszubildenden sowie Weiterbildungen mit technischem Fokus
Übernahme von Feedback-Gesprächen und Leistungsbeurteilungen
Schnittstelle für Hochschulen, IHK, Ausbildungspartnern/-einrichtungen, Berufsschulen und Einrichtungen für Ausbildungsförderung
Sonstiges: Unterstützung der Produktion bei Spitzenlasten
Vorausgesetzte Kenntnisse:
Mindestens staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Elektronik oder Industriemeister Elektronik
Erfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden (AdA-Bescheinigung)
Gute Kenntnisse im Bereich Ausbildungsplanung
Erfahren im Umgang mit Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bis zu 30 Tage Urlaub
Willkommensbonus von bis zu 1.000 €
Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung
Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
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