SAVJETNIK/CA ZA RAZVOJ LJUDSKIH RESURSA

NAT-06 OPIS POSLOVA

Naziv zanimanja:SAVJETNIK za razvoj ljudskih resursa Sektor: Sektor podrške poslovanju Direkcija: Direkcija za upravljanje ljudskim resursima

1. Opis poslova i odgovornosti: • planiranje ljudskih resursa i obrazovnih potreba u skladu s potrebama organizacije i specifičnostima poslova • izrađivanje opisa stručnih i ostalih zanimanja u suradnji s rukovoditeljima OJ te davanje stručnih mišljenja s obzirom na zakonsku i organizacijsku svrhu opisa zanimanja • analiza zahtjeva za znanjima i vještinama potrebnim za poslove u organizaciji te predlaganje nadogradnje znanja i vještina • mapiranje postojećih znanja i vještina zaposlenika i njihova usporedba sa zahtjevom pripadajućih poslova • kreiranje i izvedba programa za privlačenje, uvođenje u rad i zadržavanje zaposlenika • uspostava sustava upravljanja razvojem karijere i interne mobilnosti zaposlenika • savjetovanje u pogledu razvoja karijere i razvoja kompetencija • primjenjivanje postupaka zaštite povjerljivosti podataka i odredbi Opće uredbe o zaštiti podataka iz djelokruga rada Direkcije • izrađivanje dokumentacije vezane uz postupke zaštite povjerljivosti podataka iz djelokruga rada Direkcije • suradnja sa Službenikom za zaštitu podataka u pitanjima zaštite podataka u području djelovanja Direkcije za upravljanje ljudskim resursima • ostali poslovi vezani uz razvoj ljudskih resursa u organizaciji

2. Potrebno obrazovanje i iskustvo: • VSS / magistar / stručni specijalist društvene ili humanističke struke • poželjno: osnovno znanje o zaštiti podataka (GDPR uredba i regulative) • četiri godine radnog iskustva s traženom kvalifikacijom i strukom na poslovima vezanim uz razvoj i savjetovanja zaposlenika te kreiranja, organiziranja ili provođenja edukacije u području upravljanja ljudskim resursima

U obzir dolaze i kandidati s manje radnog iskustva ako se utvrdi da njihov profil odgovara profilu traženih poslova. U tom će se slučaju stručno zanimanje utvrditi u skladu s uvjetima iz Pravilnika o stručnim i ostalim zanimanjima u Hrvatskoj narodnoj banci.

1. Potrebna znanja, vještine i sposobnosti: • odlično poznavanje teorije i prakse upravljanja ljudskim resursima • odlično poznavanje trendova važnih za razvoj ljudskih resursa i trendova na tržištu rada • dobro poznavanje modela kompetencija i povezivanje s opisima poslova • osnovno znanje o zaštiti podataka • odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu • vješto služenje programima iz paketa MS Office • poznavanje načela cjeloživotnog učenja • samostalnost u radu • inicijativa • sposobnost upravljanja promjenama • dobre analitičke sposobnosti • sposobnost timskog rada

S odabranim kandidatom sklapa se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad od šest mjeseci.

POSTUPAK PRIJAVE NA OGLAS

Prijave se zaprimaju elektronički preko internetske stranice Hrvatske narodne banke (http://www.hnb.hr/).

Za prijavu na oglas nužno je ispuniti elektronički obrazac prijave, kojemu se prilažu molba i životopis te preslika diplome/svjedodžbe. U slučaju da ja obrazovna kvalifikacija ili radni staž stečen u inozemstvu, prilikom prijave na oglas je potrebno dostaviti potvrdu o završenoj razini obrazovanja koja je priznata od nadležnog tijela sukladno Zakonu o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija u svrhu zapošljavanja odnosno potvrdu o razdoblju osiguranja navršenih u inozemstvu koju izdaje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.

Kandidati koji ostvaruju pravo na prednost pri zapošljavanju po posebnom zakonu dužni su obvezno to navesti u obrascu prijave i priložiti dokaze o priznatom statusu u skladu s propisom na temelju kojega to pravo ostvaruju.

Oglas je otvoren do (uključujući) 23. travnja 2026.

Na oglas se mogu javiti osobe obaju spolova.

Za sve dodatne informacije u vezi s oglasom za posao kandidati se mogu obratiti na e-adresu.

Napomena: Ako se tijekom trajanja oglasa za zapošljavanje pokaže poslovna potreba za dodatnim zapošljavanjem u organizacijskoj jedinici za koju je oglas objavljen, Hrvatska narodna banka pridržava pravo da na osnovi objavljenog oglasa zaposli broj osoba veći od inicijalno navedenoga u objavljenom oglasu za zapošljavanje. Prijave dostavljene poslije roka za dostavu neće se uzeti u razmatranje.

Zahvaljujemo na interesu za rad u Hrvatskoj narodnoj banci!