Koolidirektor
Perioodiks 01.09.2026 kuni 31.07.2031 Tööülesanded: Tallinna Ülikool kuulutab välja konkursi Haapsalu kolledži direktori ametikohale perioodiks 01.09.2026 kuni 31.07.2031. Otsime juhti, kellel on selge visioon kolledži hoidmiseks ja arendamiseks tugeva regionaalse kompetentsikeskusena. Haapsalu kolledž on Tallinna Ülikooli üks seitsmest akadeemilisest üksusest, mis toetab piirkondlikku arengut ning toimib regionaalse kompetentsikeskusena. Õppe-, teadus- ja arendustööd tehakse neljal rakenduskõrghariduse suunal: tervisedendus, liiklusohutus, käsitöötehnoloogiad ja disain ning rakendusinformaatika. Magistritasemel õpitakse ja uuritakse kogukonnatööd vananevas ühiskonnas. Innovatsiooni, koostööd ja ettevõtlikkust väärtustades valmistab kolledž ette spetsialiste, kes panustavad Eesti kestlikku ja teaduspõhisesse arengusse. Direktor juhib kolledži tööd ning vastutab selle tulemuslikkuse, arengu ja jätkusuutlikkuse eest, tugevdades kolledži rolli piirkonna arengu toetajana. Tal on keskne roll kolledži strateegilise arengu kujundamisel, ta planeerib ja korraldab eelarve kasutamist ning kujundab ja hoiab koostöösuhteid nii ülikooli sees kui ka väljaspool. Direktor allub rektorile ja teeb koostööd kolledži nõukoguga. Direktori tööülesanded ja pädevus on täpsemalt kirjeldatud Haapsalu kolledži põhimääruses. Omalt poolt pakume: võimalust kujundada regionaalse kõrghariduse, arendus,- ja loometegevuse tulevikku Lääne-Eestis; võimalust panustada ülikooli strateegilisse arengusse; professionaalset ja toetavat meeskonda; enesetäiendamise ja tööalase arengu võimalusi; tervisesportimise ja heaolu toetavaid võimalusi; puhkust 56 kalendripäeva aastas. Muud nõuded: Erialane kogemus Kandidaadilt ootame soovitavalt kaheaastast juhtimiskogemust ning kogemust organisatsiooniliste muudatuste kavandamisel ja elluviimisel. Edukas kandidaat tunneb Eesti haridus- ja kõrgharidusvaldkonda ning ülikooli tegevuskeskkonda ja õigusraamistikku. Ta oskab määratleda arenguvajadusi, seada eesmärke ning viia need ellu. Juhtimiskogemusena arvestame muu hulgas organisatsiooni või üksuse strateegilise juhtimise kogemust, sealhulgas inimeste, ressursside ja eelarve juhtimist ning vastutuse kandmist seatud eesmärkide saavutamise eest. Oluline on oskus juhtida väikest ja mitmekesist meeskonda ning kujundada avatud, koostöine ja kaasav töökultuur. Isikuomadused süsteemne ning strateegiline mõtteviis; väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus; avatus uutele ideedele ja arengusuundadele ning suutlikkus neid ellu viia; valmisolek tegutseda regionaalse eestvedajana. Kodus töötamise võimalus: Jah
haridusasutuse juht