Zerspanungsmechaniker (gn) (Zerspanungsmechaniker/in)
Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie. Wir bauen eine Lehrwerkstatt auf. Die praktische Ausbildung in Zerspanungsprozessen aller unserer Auszubildenden der verschiedenen Sparten, u. a. Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Verfahrenstechnologe/-in, soll hier erfolgen. Dafür benötigen wir Unterstützung. Aufgaben - Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und zur Erlangung der fachlichen Handlungsfähigkeit der Auszubildenden - Fachliche, persönliche und individuelle Förderung der Auszubildenden - Zielgruppengerechte Vermittlung von Fachkenntnissen und Fertigkeiten der konventionellen Zerspanung gemäß aktueller Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan lt. IHK - Eigenverantwortliche Gestaltung der Ausbildungslehrgänge: - Planung, Vorbereitung und Leitung - Erstellung von Konzepten und Unterlagen - Durchführung von Unterweisungen und Lernerfolgskontrollen - Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen - Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen im Arbeitsbereich - Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften - Koordination der Einsätze der verschiedenen Ausbildungsgänge in Abstimmung mit dem Betrieblichen Ausbilder Anforderungen - Begeisterung für den Lernprozess und die Arbeit mit jungen Menschen - Technische Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen in konventioneller Zerspanung, Grundkenntnisse CNC-Zerspanung sowie Umgang mit Mess- und Prüfmitteln - Pädagogische Anforderungen: eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) oder Erfahrungen aus einer Prüfertätigkeit im IHK-Umfeld, mind. 2jährige Berufserfahrung in der didaktisch fundierten Planung und Durchführung von Lernprozessen bei Auszubildenden wünschenswert - Digitalisierung: Erfahrung mit digitalen Lernmethoden oder E-Learning-Plattformen, gute Kenntnisse im MS Office - Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit - Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit - Identifikation mit dem Unternehmen bzw. der GMH-Gruppe - Positive Grundhaltung und Vorbildfunktion